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  • Artículo,

    Gut Check: ¿Cumples con los términos de tu contrato de liderazgo?

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    “El accountablity es tan importante como lo es el concepto de liderazgo. A quienes se les otorgue poder, deben ser responsables con el mismo”. Esta afirmación pertenece a John W. Gardner, ex Secretario de Salud, Educación y Bienestar durante la presidencia de Lyndon Johnson (publicadas en su libro: “Excelencia”, 1961). Sus palabras son tan relevantes hoy día, como... Leer más »

  • Artículo,

    Hackear nuestro cerebro

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    Publicado el 20/01/2018 en El Comercio Hackear, en el contexto de este artículo, es un símil con la actividad de intervenir, redefinir, romper con lo establecido, alterar, dar nuevas premisas o valores –que en teoría dan más seguridad o efectividad–, en este caso, a nuestro cerebro. ¿Y para qué hacerlo? La ciencia y la tecnología plantean hoy la... Leer más »

  • 20 en empleabilidad, Video,

    Seis consejos para desarrollar tu empleabilidad

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    Publicado el 19/01/2018 en Gestión.pe En esta edición de 20 en empleabilidad, Aída Marín, vicepresidenta de LHH-DBM Perú, comparte seis recomendaciones para desarrollar tu empleabilidad a futuro.

  • Infografía,

    Cuatro pasos para aumentar tu inteligencia emocional

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    Publicado el 16/01/2017 en Peru21

  • 20 en empleabilidad, Video,

    ¿Cómo aprender a comunicarse de manera positiva?

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    Publicado el 19/01/2018 en Gestión.pe ¿Cómo aprender a comunicarse de manera positiva? (ver vídeo) En esta edición de 20 en Empleabilidad, Mónica Berger, Gerente de Desarrollo de Talento de LHH DBM Perú, comparte algunas recomendaciones para que tu comunicación sea más positiva y efectiva.  

  • Artículo,

    Los ‘micro-momentos’ en el trabajo

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    Publicado el 11/01/2018 en Semana Económica ‘Micro-momentos’. Se trata del término acuñado por Google para referirse a “los momentos cuando las personas recurren a un dispositivo con la intención de comprar, ir, hacer o aprender algo.” Los consumidores modernos, cada vez más empoderados con información al alcance de un clic, fluyen entre los espacios virtuales y los... Leer más »

  • Artículo,

    ¿Cómo manejan los CEO su marca personal?

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    Publicado el 9/01/2018 en Revista Aptitus Investigamos cómo manejan hoy su marca personal los ejecutivos peruanos, con la data resultante de la Encuesta de Empleabilidad del 2017. El cuestionario fue contestado esta vez por 2.499 ejecutivos y profesionales. Comparto parte de la información más interesante que encontramos. Mayor utilización de redes sociales para consolidar la... Leer más »

  • Gut Check: Los conflictos de oficina te impiden liderar?

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    LO QUE MÁS ME GUSTA DE MI EMPLEO, ES QUE ME BRINDA LA POSIBILIDAD DE VIAJAR Y HABLAR CON LÍDERES DE TODAS PARTES DEL MUNDO. ES JUSTAMENTE MEDIANTE ESAS CONVERSACIONES QUE ME ENTERO DE LAS PROBLEMÁTICAS CON LAS QUE DEBEN LIDIAR LOS LÍDERES DIARIAMENTE. UNO DE LOS DESAFÍOS A LOS QUE SE ENFRENTAN ES EL... Leer más »

  • Infografía,

    ¿Cómo lograr reuniones de trabajo efectivas?

    Publicado el

    Publicada el 9/01/2017 en Perú 21  

  • Mención/Nota,

    ¿Cómo buscar empleo en la era digital?

    Publicado el

    Publicado el 07/01/2018 en Aptitus Internet ofrece nuevas alternativas para definir mejores estrategias de búsqueda de empleo. Ahora, gracias a las herramientas digitales, es posible buscar trabajo a través de plataformas como Aptitus. com, portal de empleo que posee su propia app para smartphones, colocando lo más relevante de la oferta laboral al alcance de... Leer más »

  • Artículo,

    Once ideas para el 2018

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    Publicado el 06/01/2018 en El Comercio Éstas son las mías. Las comparto por si en algo aportan a las de ustedes. 1. No me desenfocaré. El desastre político en el Perú y la desilusión con lo que sucede no será excusa para perder el foco en mis metas personales y empresariales del año. Todo lo... Leer más »

  • 20 en empleabilidad, Video,

    ¿Cómo ser empleable después de los 50?

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    Publicado el 5/1/2017 en Gestión.pe ¿Cómo ser empleable después de los 50? (ver vídeo)  En esta edición de 20 en Empleabilidad, Lina Olarte, consultora asociada de LHH DBM Perú, nos brinda tips y estrategias para que las personas se sientan y se transmitan como empleables, a pesar de superar los 50 o 60 años de edad.... Leer más »