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    El rol de recursos humanos en el cambiante mundo de negocios

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    Publicado el 01/06/2017 en Gestión El 3 de junio se celebra el día del profesional de RR.HH., y no hay duda de que el rol de Recursos Humanos ha cambiado mucho en los últimos años. Ha pasado de ser el área que maneja planillas y negocia con sindicatos a ser un apoyo integral en el... Leer más »

  • Artículo,

    ¿Buscas trabajo? Mantén un horario

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    Publicado el 26/01/2017 en SemanaEconómica.com ¿Buscas trabajo? Mantén un horario (Ver en Blog) Estoy buscando trabajo y me está costando ordenar mis horarios porque me distraigo con cosas de la casa o mis hijos que están en edad escolar y quiero aprovecharlos mientras pueda. ¿Cómo hago para no distraerme de mi búsqueda? La pérdida de... Leer más »

  • Artículo,

    Preparando nuestra transición laboral en diciembre

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    Publicado el 28/12/2016 en Gestion Son muchas las empresas que desean iniciar el año con “el candidato ideal” empezando sus labores en la posición requerida. Por ello diciembre es un buen mes para las contrataciones de aquellos profesionales que han iniciado sus procesos de outplacement (transición laboral) en los meses anteriores. Diciembre lo podemos aprovechar... Leer más »

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    ¿De qué hablamos cuando hablamos de outplacement?

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    Publicado el 17/12/2016 en Revista Aptitus El servicio de recolocación laboral ya lleva años de presencia en el mercado, pero aún no se tiene claro de qué se trata realmente. Aclaremos este asunto: Si bien desde hace casi 25 años se empezó a ofrecer en el Perú el servicio de outplacement, son pocas las personas... Leer más »

  • Mención/Nota,

    Esta es la mejor forma de recolocarse tras perder el empleo

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    Publicado el 25/10/2016 en ElComercio.com  La red de contactos personal es la herramienta que permitió a un mayor número de ejecutivos y profesionales peruanos volverse a recolocar tras perder su empleo, según datos a setiembre proporcionados por la firma LHH DBM Perú. La empresa dijo que el 62% de profesionales y ejecutivos se logró recolocar mediante la... Leer más »

  • Mención/Nota,

    LHH DBM Perú: El 76% de ejecutivos optó por recolocarse a un sector distinto del que provenía

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    Publicado el 24/10/2016 De los ejecutivos y profesionales recolocados con el apoyo del programa de Outplacement de LHH DBM Perú, el 62% se logró recolocar mediante la red de contactos personal, 22% mediante la red de contactos directa y el banco de trabajo gratuito que ofrece LHH DBM Perú, 11% a través de internet y... Leer más »

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    Caras nuevas, expectativas nuevas

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    Publicado el 10/08/2016 en Gestión Hace poco empezamos un nuevo gobierno, con un nuevo presidente y equipo que manejará nuestro país en los próximos 5 años. Esto me lleva a pensar cómo vivimos ese mismo proceso en las organizaciones. Los cambios de los gerentes generales o de primera línea no son planeados y mucho menos tan... Leer más »

  • Mención/Nota,

    Otra puerta se abre

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    Publicado el 07/08/2016 en Revista Víu ¿PERDISTE TU EMPLEO? EL ‘OUTPLACEMENT’ PUEDE AYUDARTE A AFRONTAR ESE CAMBIO Y CONSEGUIR OTRO PRONTO Perder el trabajo de la noche a la mañana nos desorienta. Aun con un aviso previo para prepararnos, cambiar de rutina es una transición compleja. Las necesidades económicas no esperan ni tampoco nuestras ambiciones personales.... Leer más »

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    Entendiendo mejor el Outplacement

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    Publicado el 27/07/2016 en América Economía “El respeto a la dignidad y autoestima de quienes se quedan sin trabajo es vital por ellos y su marca personal” En mercados tan cambiantes y competitivos como los de hoy, las organizaciones muchas veces deben tomar decisiones difíciles, las que incluso pueden implicar dejar partir a colaboradores valiosos.... Leer más »

  • Entrevista,

    SOBRE ABRIR PUERTAS

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    Publicado en Revista Lima Edición #11  16/07/2016 La vicepresidenta de LHH DBM Perú, compañía orientada a brindar programas de transición de carrera/outplacement, coaching ejecutivo y gestión del cambio, responde la siguiente pregunta: ¿Por qué es importante que una compañía ofrezca a sus empleados desvinculados un servicio de transición? Porque esta sería una de las formas... Leer más »

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    Asegurando la efectividad del outplacement

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    Publicado en Diario Gestión 15/07/2016 Cuando un gerente toma la difícil decisión de comunicarla desvinculación a uno de sus colaboradores es muy importante que el paquete de beneficios de salida incluya un programa de outplacement. A continuación, algunos factores centrales que aseguran la efectividad de este tipo de programa: 1. Debe contar con un proceso estructurado... Leer más »

  • Mención/Nota,

    La cultura del outplacement en el Perú

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    Publicado en Suplemento Aptitus de El Comercio 10/07/2016 Los programas de recolocación laboral buscan que los empleados tengan las condiciones necesarias para elevar sus niveles de empleabilidad. En nuestro país muchas de las organizaciones más reconocidas ofrecen programas de recolocación laboral o outplacement a sus trabajadores. Y lo hacen no por obligación sino como un... Leer más »