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    7 ideas claves sobre su empleabilidad

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    Publicado el 15/04/2017 en El Comercio Nunca está demás repasar algunos conceptos claves: 1.Tener un trabajo no es ser empleable. Serlo es tener la actitud que permite que tengamos “atractivo” en el mercado laboral. Y eso pasa por mantenernos vigentes y competitivos, agregar a diario valor claro y cuantificable, tener una reputación impecable basada en... Leer más »

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    ¿Descuidamos el proceso por enfocarnos en llegar a la meta?

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    Publicado el 14/04/2017 ¿Descuidamos el proceso por enfocarnos en llegar a la meta? (ver vídeo) En esta edición de #20EnEmpleabilidad Carolina Ferrer, consultora y psicóloga asociada de LHH–DBM Perú, revela el secreto para enfocarnos en nuestras metas y cumplirlas sin problemas.      

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    ¿Cómo hacer para que tu jefe delegue en ti?

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    Publicado el 13/04/2017 ¿Cómo hacer para que tu jefe delegue en ti? ¿Cuál es la herramienta más importante para que los jefes deleguen asuntos importantes en nosotros? La confianza. A medida que puedas probar con pequeños logros, que puedes con tareas más grandes, será más fácil que deleguen en ti. La confianza solo se logra... Leer más »

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    ¿Cómo reaccionamos ante los problemas?

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    Publicado 11/04/2017 en Revista Aptitus Las personas, así como las organizaciones, tendemos a reaccionar de formas diferentes, y no siempre saludables, ante situaciones de crisis como las que vive el Perú. Como país, venimos enfrentad o u n a situación que todo s hubiéramos querido evitar. Causas extremas que no podemos controlar ha n causado... Leer más »

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    La directa relación entre maestrías, ascensos laborales y aumentos de sueldos

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    Publicado el 11/04/2017 en Centrum al día Los profesionales con estudios especializados pueden subir más rápidamente los peldaños de la competitiva carrera en una empresa. Si bien en el mercado laboral no existe estadísticas específicas respecto a si hay una relación directa entre el incremento salarial y la obtención de una determinada especialización lograda en... Leer más »

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    Salario Emocional

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    Publicado el 11/04/2017 en Revista Strategia Encontrar la mejor definición para “salario emocional” no es muy fácil. Me animo a pensar en esas retribuciones que no representan costo para las empresas y que sin embargo, les son tan difíciles dar a muchos jefes que tienen mando sobre la gente como el mirarla a los ojos,... Leer más »

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    ¿Cómo encontrar un balance entre el trabajo y el hogar?

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      Publicado el 07/04/2017 en GestiónTV ¿Cómo encontrar un balance entre el trabajo y el hogar? (Ver vídeo) Mariana Reyna, consultora y psicóloga asociada de Lee Hecht Harrison DBM, revela cómo la mujer puede encontrar un balance entre el trabajo y el hogar, ya que los roles a nivel de organización aún lo mantienen ellas.

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    Cómo elaborar un buen mensaje de salida

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    Publicado el 5/04/2017 en Diario Gestión Cuando uno deja de trabajar en una compañía y se encuentra activo en el mercado laboral, explorando nuevas oportunidades profesionales, es importante trabajar en una buena estrategia de comunicación, preparar diversas herramientas para el Plan de Marketing Personal, y asegurar la efectividad en esta etapa de transición a un nuevo... Leer más »

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    Ser líder es preocuparse por el otro

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    Publicado el 01/04/2017 en Revista Boulevard Inés Temple es Presidente de LHH – DBM Perú y LHH Chile, empresas consultoras líderes en outplacement y movilidad del talento, así como Presidente del Directorio de CARE Perú, organización sin fines de lucro que apoya a las comunidades pobres para erradicar la pobreza. Es autora también del libro... Leer más »

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    Diez maneras de mostrar tu talento

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    Publicado el 01/04/2017 en El Comercio Todos estamos conscientes de la importancia de elevar permanentemente nuestro nivel de empleabilidad y el valor de nuestra marca personal. Mostrar adecuadamente nuestro talento es clave para ello. Comparto 10 ideas al respecto. Haz preguntas. Nada como preguntar para mostrar que estás alerta y atento. La calidad de las... Leer más »

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    ¿Cuáles son los tres factores de éxito para una entrevista laboral?

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    Publicado el 31/03/2017 ¿Cuáles son los tres factores de éxito para una entrevista laboral? (Ver Vídeo) Rosario Almenara, vicepesidenta de LHH–DBM Perú, revela los tres factores de éxito para una entrevista laboral y detalla sobre cómo uno debe asistir preparado.  

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    Relaciones críticas en el trabajo: tu jefe, sus jefes y tus pares

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    Publicado el 29/03/2017 en SemanaEconómica.com Relaciones críticas en el trabajo: tu jefe, sus jefes y tus pares (Ver Blog) No basta con llevarse bien con tu equipo directo en el trabajo. Debes cultivar relaciones armoniosas con tres grupos estratégicos para tu buen desempeño y eficacia profesional. Estoy orgulloso de mi equipo, me demoré en armarlo,... Leer más »