1206 Resultados para
  • altdir-outplacement

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    LHH DBM Perú: El 76% de ejecutivos optó por recolocarse a un sector distinto del que provenía

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    Publicado el 24/10/2016 De los ejecutivos y profesionales recolocados con el apoyo del programa de Outplacement de LHH DBM Perú, el 62% se logró recolocar mediante la red de contactos personal, 22% mediante la red de contactos directa y el banco de trabajo gratuito que ofrece LHH DBM Perú, 11% a través de internet y... Leer más »

  • Lina-Gestion

    20 en empleabilidad, Video,

    ¿Cuáles son los verdaderos objetivos de las pruebas psicológicas?

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    ¿Cuáles son los verdaderos objetivos de las pruebas psicológicas? (Ver vídeo) Fuente: Gestión.pe En el siguiente programa de 20 en empleabilidad,  Lina Olarte, psicóloga y consultora de LHH DBM Perú, explica cuál es el papel de los tests psicológicos en las pruebas de selección de personal.  

  • ines-el-comercio

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    Estos son los 20 líderes empresariales más valorados del Perú

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      Estos son los 20 líderes empresariales más valorados del Perú (Ver Web) Publicado el 20/10/2016 en El Comercio La lista de los veinte líderes mejor valorados por la comunidad empresarial peruana es liderada este año por Dionisio Romero Paoletti, quien dirige el Grupo Romero, uno de los conglomerados económicos más fuertes del país, que incluye el... Leer más »

  • ines web2

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    Los 25 líderes empresariales con mejor reputación del Perú

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      Publicado el 20/10/2016 en Gestión.pe Ser líder significa aportar valores y lograr identificarse como guía de la empresa, estas características sirvieron para elaborar este ranking de los principales líderes del país. Y como cada año, Gestión y Merco publicaron el listado de los 25 ejecutivos más representativos del 2016. Ver Fotogalería

  • ranking-lideres-con-mejor-reputacion-merco-2016-1

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    Los 100 líderes empresariales 2016

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    Publicado el 19/10/2016 en Diario Gestión El líder se distingue por aportar valores y lograr que su entorno lo identifique como el guía, el especialista capaz de aportar la serenidad en estos tiempos de alta velocidad. Son esas dos las características que los encuestados por la firma Datum señalaron como esenciales para identificar a quienes son... Leer más »

  • el-run-run

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    ¿Tratas mal a tu gente?

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    Publicado el 15 de octubre del 2016 en El Comercio Hoy más que nunca nadie puede cometer el error de tratar mal a su gente. Las empresas formales y modernas saben bien que los talentos y clientes miran con atención cómo se comportan sus líderes y eso es determinante al momento de escoger una empresa para... Leer más »

  • Monica-Berger-20-en-Empleabilidad-Gestionx646x461

    20 en empleabilidad, Video,

    ¿Cómo convertir tu red de contactos en una red de confianza?

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    ¿Cómo convertir tu red de contactos en una red de confianza? (Ver Vídeo) En esta edición de 20 en empleabilidad, Mónica Berger, gerente de Desarrollo de Talento de LHH DBM Perú, explica cómo afianzar la relación con sus contactos profesionales.  

  • Thoughtful businessman

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    ¿Mucho análisis genera parálisis en el trabajo?

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    ¿Mucho análisis genera parálisis en el trabajo? (Ver Blog) Mi jefe tiene que tener todo detallado antes de poder tomar decisiones, siento que perdemos oportunidades porque pareciera que nunca tiene suficiente información para proceder en casos críticos. Hay varios factores que pueden estar influyendo: el estilo personal de tu jefe, tu preparación, la cultura corporativa... Leer más »

  • 14705882_629385437234289_2140118318700614885_n

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    CARE Perú organiza audiencia pública en el marco del proyecto “Niñas con oportunidades”

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    Publicado el 11 de Octubre del 2016 En el marco del Día Internacional de la Niña, a celebrarse el 11 de octubre, la Comisión de Educación del Congreso junto a Care Perú realizarán una audiencia pública con el objetivo de analizar los avances y perspectivas de la educación de las niñas para los próximos 5... Leer más »

  • Lina-Gestion

    20 en empleabilidad, Video,

    ¿Cómo reconocer nuestras propias habilidades y competencias?

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      ¿Cómo reconocer nuestras propias habilidades y competencias? (Ver Vídeo) Lina Olarte, psicóloga y consultora de LHH DBM Perú, explica la importancia de ver el vaso “medio lleno” para que su empleador reconozca sus competencias.. No se pierda este vídeo de 20 en empleabilidad, programa elaborado por LHH–DBM y Gestión TV

  • young-woman-smiling-on-phone

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    Empleabilidad, salud en la carrera profesional

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    Publicado el 07 de Octubre del 2016 en Revista Aptitus Así como nos preocupamos por nuestra salud física, los profesionales debemos preocuparnos también por nuestras carreras para la salud de nuestra empleabilidad. En nuestra vida profesional la manera óptima de manejar nuestras carreras es trabajar en nuestra empleabilidad. No es un concepto nuevo, pero son... Leer más »

  • fan2033642

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    Veinte citas famosas para inspirarte en el trabajo

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    Veinte citas famosas para inspirarte en el trabajo (Ver Blog ¿Cómo hacer para inspirarme en el trabajo, o, por lo menos, recibir algunas palabras de aliento de mis jefes que están muy ocupados? Ha sido, hasta ahora, un año difícil para la empresa, y la presión en el trabajo no deja de aumentar. Los jefes... Leer más »