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    Más ejecutivos contratan personal a través de redes sociales

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    Más ejecutivos contratan personal a través de redes sociales (ver pdf) Fuente: Publimetro/ 09-07-2015

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    El 72% de los ejecutivos utiliza redes sociales para contratar personal

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    El 72% de los ejecutivos utiliza redes sociales para contratar personal (ver web) Fuente: Perú 21/ 09-07-2015 LinkedIn es la plataforma más empleada para captar trabajadores para los puestos más altos.

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    Ejecutivos en transición cambiaron de sector

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    Ejecutivos en transición cambiaron de sector (ver pdf) Fuente: Aptitus/ 08-07-2015 En el 2014, LHH-DBM Perú apoyó el proceso de reubicación laboral de más de 1.400 ejecutivos y profesionales de todo nivel.

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    LHH DBM Perú: Crece utilización de las redes sociales para la búsqueda de talentos

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    LHH DBM Perú: Crece utilización de las redes sociales para la búsqueda de talentos (ver web) Fuente: ProActivo/ 08-07-2015 72% de ejecutivos de Recursos Humanos afirma haber contratado a personal que contactó a través de una red social.

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    Más de 70% de ejecutivos de RRHH contrató personal contactado a través de red social

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    Más de 70% de ejecutivos de RRHH contrató personal contactado a través de red social (ver web) Fuente: Andina.com/ 08-07-2015 El 72 por ciento de los ejecutivos de recursos humanos (RRHH) de diversas empresas contrató personal que contactó a través de alguna red social, según indica un estudio realizado por LHH-DBM Perú, sobre las redes sociales... Leer más »

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    La directa relación que existe entre maestrías, ascensos laborales y aumentos de sueldos

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    La directa relación que existe entre maestrías, ascensos laborales y aumentos de sueldos (ver pdf) Fuente: Gestión/ 25-06-2015 LOS PROFESIONALES CON ESTUDIOS ESPECIALIZADOS PUEDEN SUBIR MÁS RÁPIDAMENTE LOS PELDAÑOS DE LA COMPETITIVA CARRERA EN UNA EMPRESA.

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    Linkedln es la más usada para buscar talento

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    Linkedln es la más usada para buscar talento (ver) Fuente: El Comercio/ 23-06-2015 Estudio de LHH DBM revela que el 52% de los ejecutivos contrató a personal con el que estableció contacto a través de una red social.

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    El no estar en una red ya no es una opción

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    El no estar en una red ya no es una opción (ver) Fuente: El Comercio/ 23-06-2015

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    ¿Qué tanto influye su imagen en las redes sociales en su posible contratación?

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    ¿Qué tanto influye su imagen en las redes sociales en su posible contratación? (ver web) Fuente: Gestión/ 23-06-2015 LHH-DBM Perú realizó un sondeo entre ejecutivos sobre el uso de las redes sociales para fines profesionales, como la búsqueda de empleo y contratación de personal.

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    Tips para una entrevista de trabajo exitosa

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    Tips para una entrevista de trabajo exitosa (ver pdf) Fuente: Perú 21/ 16-06-2015 Muchas personas salen al mercado laboral y encuentran difícil desenvolverse adecuadamente durante una entrevista, por ello, Aída Marín, gerenta de Transición Laboral de LHH DBM Perú, nos brinda unos tips.

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    Universidades no evalúan la calidad de egresados que entregan al mercado

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    Universidades no evalúan la calidad de egresados que entregan al mercado (ver pdf) Fuente: El Comercio/ 09-06-2015 Ninguna institución peruana figura antes del puesto 500 del listado QS World University 2014-2015. Y en la región solo 16 aparecen entre las 300 mejores

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    Asesor Virtual

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    Asesor Virtual (ver pdf) Fuente: Aptitus/ 07-06-2015