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    El “Gen de la Generosidad” y otras joyas de liderazgo de Jack Welch

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    Patricia Cánepa, Directora de LHH DBM Perú: Welch nos habla del “gen de la generosidad” que tienen los grandes líderes, quienes disfrutan enormemente el éxito de sus colaboradores.

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    Para ti, que te va bien

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    La mejor oportunidad para innovar es aprovechar el momento en el que mejor nos va a nivel  profesional. ¿Qué hacer para no caer en la trampa del éxito?

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    El poder de la disciplina: 11 ejemplos

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    Por todo esto y mucho más, es muy importante invertir en desarrollar y fortalecer nuestra disciplina, en lo personal y lo profesional. Por Inés Temple, Presidente Ejecutivo en LHH DBM y LHH Chile.

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    ¿Qué pasa cuando no encuentra trabajo después de varios meses?

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    Las causas que pueden demorar un proceso de reinserción laboral pueden ser diversas, algunas están bajo nuestro control y otras no. Sin embargo, hay otras causas que sí están dentro de nuestro control que deberíamos revisar. Por Aida Marín, vicepresidente de LHH DBM Perú.

  • Artículo,

    “Storytelling”: poderosa herramienta de liderazgo

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    Me acaban de ascender a gerente general y un mentor me ha sugerido trabajar en mi “storytelling” para cuando tenga que dirigirme al Directorio o a los empleados con mensajes importantes. ¿A qué se refiere exactamente?

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    Seis ideas claves para su marca digital

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    Inés Temple, Presidente de LHH - DBM Perú y de LHH Chile, nos brinda algunos consejos para interactuar en redes sociales de manera asertiva y estratégica.

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    ¿Cómo conseguir un buen sueldo a una temprana edad y teniendo poca experiencia laboral?

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    Efectivamente el mercado prefiere a la gente que tiene experiencia, pero también busca competencias. “Cuando no tengas experiencia, vende competencias”.

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    Una visión compartida para el Perú

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    Hoy, nuevamente en las tinieblas por la corrupción, siento que necesitamos volver a tener una visión compartida que que nos haga levantar la vista y recuperar la fe en nuestro país y su gente.

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    “No tengo tiempo para esto”: Jefes que dejan de lado el recurso más importante

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    Hay que estar cerca y sintonizados con nuestros colaboradores para motivarlos a sacar lo mejor de sí y lograr cosas espectaculares. Por Patricia Cánepa, Directora, Consultora Asociada y Coach Ejecutivo.

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    ¿Estás preparado para preguntar en una entrevista laboral?

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    Formular preguntas causa una muy buena impresión en el reclutador porque expresa interés en la posición, además de seguridad en sí mismo, demostrando que eres la persona ideal para el puesto.

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    La pieza clave del cambio

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    Jimena Mendoza, Directora Ejecutiva: Las empresas se enfocan en los cambios a nivel operativos, olvidando que las personas son las que hacen de los cambios procesos sostenibles.

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    ¿Problemas de actitud?

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    Porque tener un buen nivel de empleabilidad, o ser muy empleable, no es tener un trabajo. Es tener la actitud correcta y la decisión personal de ser siempre muy productivo.