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  • Artículo,

    ¡Diles que no!

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    Publicado en El Comercio 23/07/2016  Harta de escuchar tanto negativismo alrededor, propongo algunas ideas: 1. Diles que no a quienes desconfían de tu audacia para asumir riesgos. Para avanzar en la carrera o los negocios hay que arriesgar. Todo tiene precio, sobretodo el éxito. Lo fácil y lo cómodo no nos llevan a ningún lado.... Leer más »

  • 20 en empleabilidad, Video,

    Pecados laborales: ¿Cómo evitar la arrogancia en el trabajo?

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    Pecados laborales: ¿Cómo evitar la arrogancia en el trabajo? (Ver vídeo) Fuente: Gestión Inés Temple, presidenta de LHH–DBM Perú, explica uno de los principales pecados en el campo laboral como el de la arrogancia. En esa línea, brinda detalles para evitar caer en este error.    

  • Entrevista,

    SOBRE ABRIR PUERTAS

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    Publicado en Revista Lima Edición #11  16/07/2016 La vicepresidenta de LHH DBM Perú, compañía orientada a brindar programas de transición de carrera/outplacement, coaching ejecutivo y gestión del cambio, responde la siguiente pregunta: ¿Por qué es importante que una compañía ofrezca a sus empleados desvinculados un servicio de transición? Porque esta sería una de las formas... Leer más »

  • Artículo,

    Asegurando la efectividad del outplacement

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    Publicado en Diario Gestión 15/07/2016 Cuando un gerente toma la difícil decisión de comunicarla desvinculación a uno de sus colaboradores es muy importante que el paquete de beneficios de salida incluya un programa de outplacement. A continuación, algunos factores centrales que aseguran la efectividad de este tipo de programa: 1. Debe contar con un proceso estructurado... Leer más »

  • 20 en empleabilidad, Video,

    Entrevistas laborales: ¿Qué nos puede diferenciar de nuestros competidores?

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    Entrevistas laborales: ¿Qué nos puede diferenciar de nuestros competidores? (Ver video) Fuente: Gestión Rosario Almerana, vicepresidenta de LHH–DBM Perú, explica qué son las tres “E”, y cuál es la importancia de demostrarlas durante una entrevista de trabajo a fin de sacar ventaja frente a nuestros competidores.  

  • Artículo,

    La comunicación verbal

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    Publicado en El Peruano 15/07/2015 Lejos de lo que uno pueda pensar, que el texto contenido de un mensaje es lo único o más importante en una comunicación oral, en la práctica, puede no serlo si este no es transmitido de la forma correcta. En una comunicación oral intervienen tres factores: el mensaje, el tono... Leer más »

  • Mención,

    La cultura del outplacement en el Perú

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    Publicado en Suplemento Aptitus de El Comercio 10/07/2016 Los programas de recolocación laboral buscan que los empleados tengan las condiciones necesarias para elevar sus niveles de empleabilidad. En nuestro país muchas de las organizaciones más reconocidas ofrecen programas de recolocación laboral o outplacement a sus trabajadores. Y lo hacen no por obligación sino como un... Leer más »

  • Artículo,

    Las estrellas de nuestra reputación

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    Publicado en El Comercio 09/07/2016 Internet y las redes sociales han impactado la manera en la que tomamos decisiones de compra de servicios, productos, viajes, alquileres, contrataciones, etc. Así, en TripAdvisor o en aplicaciones similares nos informamos sobre lo que otros opinan acerca de la ubicación, servicio, limpieza, ambiente, decoración y calidad general de los... Leer más »

  • 20 en empleabilidad, Video,

    Seis pasos para superar los miedos cuando cambias de trabajo

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    Seis pasos para superar los miedos cuando cambias de trabajo (ver vídeo) Fuente: Gestión Susana Silva, coach y consultora de LHH–DBM Perú, señala que “el miedo es un reflejo de las creencias que tenemos, las cuales podemos cambiar”. Para ello, Susana comparte seis pasos para superar los miedos.

  • Artículo,

    La creatividad: competencia del futuro

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    La creatividad: competencia del futuro (Ver web) Fuente: Semana Económica Acabo de tener mi evaluación de medio año y me piden ser más creativo. Estoy en marketing y, francamente, me consideraba ‘creativo’, pero parece que no es el caso. ¿Debería meterme a algún curso? No me sorprende que estén haciendo hincapié en la creatividad, ya... Leer más »

  • Artículo,

    ¡Somos libres, seámoslo siempre!

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    Fuente: Revista Aptitus 06/07/2016 Líderes que se sientan esclavos de las empresas no serán capaces de liderar equipos ni de alcanzar objetivos estratégicos. En repetidas oportunidades escuchamos a personas decir que son esclavos de sus trabajos, pero resulta preocupante cuando lo escuchamos de ejecutivos de alto nivel. Sentir que estamos en un trabajo en contra... Leer más »

  • Video, Video-Blog Ines Temple,

    ¿Tenemos mentes curiosas?

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    Hoy una de las características que buscan las empresas de selección es la curiosidad. Ines Temple, Presidente Ejecutivo de LHH- DBM Perú nos habla en el siguiente vídeo sobre su importancia.