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    Mi jefe se adueña de mis ideas

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    Diálogos de Carrera – Mi jefe se adueña de mis ideas (Ver PDF) Fuente: Semanaeconómica.com / 05-06-2014 Ya son varias veces que estamos en reuniones con la gerencia y veo con sorpresa que mi jefe presenta alguna idea mía (la cual descartó previamente), como si fuera suya. Esto me saca de quicio porque se lleva... Leer más »

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    Mujeres ejecutivas: La falta de flexibilidad hace que muchas dejen sus carreras

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    Mujeres ejecutivas: La falta de flexibilidad hace que muchas dejen sus carreras (Ver Nota) Semanaeconómica.com, Blog de Claudia Valdiviezo, 04-06-2014 Los horarios flexibles retendrían a las ejecutivas madres. “Empresas están dejando una mina de oro escondida en casa”, señala Inés Temple, presidente ejecutivo de Lee Hecht Harrison – DBM Perú.

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    ¿Qué digo si me preguntan por qué me quiero ir de mi actual trabajo?

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    ¿Qué digo si me preguntan por qué me quiero ir? (Ver PDF) Fuente: Semanaeconómica.com / 29-05-2014 Se ha abierto un puesto que persigo desde hace algún tiempo, en otra empresa de otro sector. No estoy descontento en mi actual empresa donde pronto cumplo un año, pero siento que no puedo desaprovechar la oportunidad. ¿Qué digo en la... Leer más »

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    Dejando las puertas abiertas con los headhunters

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    Dejando las puertas abiertas con los headhunters (Ver PDF) Fuente: Semanaeconómica.com / 22-05-2014 Últimamente me han llamado varios headhunters para participar en procesos, pero la verdad es que estoy contento en mi empresa, y no me interesa moverme. Siempre les agradezco pero tengo la sensación de que esto no cae bien. ¿Cómo decirles “no” sin... Leer más »

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    Errores a evitar en nuestro desempeño profesional

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    Errores a evitar en nuestro desempeño profesional (Ver PDF) Artículo de Opinión de Rosario Almenara, Vicepresidente de LHH-DBM Perú. Fuente: Gestión / 22-05-2014 Evitemos algunas situaciones que no nos ayudan a mejorar nuestra empleabilidad. Es decir, nuestra capacidad de generar resultados todos los días y desarrollar las competencias que nos permitan asumir cambios que se... Leer más »

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    Motivación: ¡Esta es mi misión!

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    ¡Esta es mi misión! (Ver PDF) Fuente: Mujeres Batalla / 21-05-2014 Para mí, compartir estos conceptos que pueden impactar positivamente la vida y carrera de mis audiencias y lectores, se ha convertido en la misión principal de mi vida profesional.

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    Empleabilidad: En búsqueda de mejores oportunidades

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    En búsqueda de mejores oportunidades (Ver PDF) Fuente: América Economía / 20-05-2014 “Cuando se compite por talento pierde la empresa que no ofrece un buen lugar para trabajar“, nos dice Ines Temple, Presidente Ejecutivo de LHH-DBM Perú.

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    Comunicar para liderar

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    Comunicar para liderar (Ver Enlace Original) Fuente: Blog Administra tu carrera y tu marca personal / El Comercio / 13-05-2014 Nada como saber comunicarnos bien para ganar la confianza de las personas que trabajan con nosotros. Según una reciente encuesta de LHH contestada por más de 800 empleados en EE.UU., la habilidad de comunicarse es... Leer más »

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    “Comunicar para liderar”, por Inés Temple

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    “Comunicar para liderar”, por Inés Temple  (Ver enlace Original) Fuente: Elcomercio.pe / 13-05-14 Nada como saber comunicarnos bien para ganar la confianza de las personas que trabajan con nosotros.

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    Diálogos de Carrera – El marketing personal en sencillo

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    Diálogos de Carrera – El marketing personal en sencillo (Ver PDF) Fuente: Semanaeconómica.com / 08-05-2014 Pregunta: Me estoy preocupando de mantenerme en forma y vestirme bien para estar con la moda del marketing personal, pero más que recibir algunos comentarios sobre mi nuevo look, no veo grandes cambios en mi carrera. ¿Qué puede estar pasando?

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    Tres buenas ideas para impulsar su carrera

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    Tres buenas ideas para impulsar su carrera (Ver PDF) Fuente: Revista Aptitus / 07-05-2014 Debemos cuidar nuestra marca personal con los subordinados, ya que son ellos los que nos llegan a conocer, y quienes podrán hacer o deshacer nuestra reputación sin pensarlo dos veces, nos dice Ines Temple, Presidente Ejecutivo de LHH-DBM Perú.

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    APTiNFORME: Los que marcan la diferencia

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    APTiNFORME: Los que marcan la diferencia (Ver enlace Original) Fuente: Aptitus.clasificados.pe/blog  / 02-05-2014 Por Patricia Cánepa, Autora “Marque La Diferencia: Guía Práctica de Desarrollo Profesional” y directora de LHH-DBM Perú.