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    Barreras y contradicciones por resolver

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    Publicado en Semana Económica 18/07/2016 Las empresas peruanas no necesariamente se caracterizan por su activismo social. Sin embargo, en el 2015 algunas de ellas rompieron con ese paradigma y manifestaron, por primera vez, su activismo con un tema: la defensa de los derechos de la comunidad LGBT. El 26 de junio del 2015, la Corte... Leer más »

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    ¡Somos libres, seámoslo siempre!

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    Fuente: Revista Aptitus 06/07/2016 Líderes que se sientan esclavos de las empresas no serán capaces de liderar equipos ni de alcanzar objetivos estratégicos. En repetidas oportunidades escuchamos a personas decir que son esclavos de sus trabajos, pero resulta preocupante cuando lo escuchamos de ejecutivos de alto nivel. Sentir que estamos en un trabajo en contra... Leer más »

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    Quise motivar tu vida

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    Fuente: Revista Aptitus 06/07/2016 “¡Oigan vigías, escúchenme bien! Tienen que encontrar una ballena grande y blanca como una montaña. ¿Ven este doblón de oro? —El hombre clava la moneda sobre el mástil—. Al primero de ustedes capaz de descubrir esa ballena blanca, le daré como premio este doblón”. Esta arenga motivadora no proviene, evidentemente, de... Leer más »

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    Ejecutivos líderes de la Gestión Comercial

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    Fuente: El Comercio 04/07/2016 Cuatro gerentes comerciales comparten sus experiencias. Ellos coinciden en que hoy los gestores comerciales no solo deben enfocarse en cumplir con la cuota que exige el mercado.El gerente comercial de hoy no solamente tiene que enfocarse en superar los volúmenes de venta, sino también en mantener una constate comunicación con las demás... Leer más »

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    7 cualidades de quien tiene todo para ser un CEO

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    Publicado el 07/06/2016 en Exame.com La velocidad frenética del mundo de los negocios crea una aparente contradicción: es posible escalar posiciones y llegar al liderazgo de una empresa cada vez más temprano, sin embargo es mucho más difícil mantenerse en la cima por mucho tiempo. Los CEO nunca fueron tan vulnerables. “Hoy los accionistas son... Leer más »

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    ¿Estar diez años en el mismo empleo representa un fracaso personal?

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    Diez años en el mismo empleo (ver pdf) Fuente: El Comercio/ 31-01-2016 PREGUNTA: ¿Estar diez años en el mismo empleo representa un fracaso personal? RESPUESTA: No representa un fracaso personal. Lo importante es que puedas demostrar cómo avanzaste en la administración de tu carrera. Primero, piensa en todos los retos que enfrentaste en ese período y qué proyectos sacaste adelante. Segundo, evalúa cuáles fueron... Leer más »

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    Once maneras más de inspirar

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    Once maneras más de inspirar (ver pdf) Fuente: El Comercio/ 19-01-2016 1. Me inspiran quienes lideran proyectos audaces que no se rinden frente a la burocracia y que los empujan con pasión y paciencia pese a la tramitología. Me inspira que no los melle la incredulidad de a quienes les falta visión para entenderlos cuando... Leer más »

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    ¿Dejarse llevar por expectativas negativas?

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    ¿Dejarse llevar por expectativas negativas? (ver pdf) Fuente: América Economía/ 10-01-2016

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    Tomémonos un tiempo

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    Tomémonos un tiempo  (ver pdf) Fuente: Aptitus/ 10-11-2015 Consejos prácticos para no cerrar el año sin dar feedback (o recibirlo).

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    Importancia de la buena actitud en el trabajo

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    Entrevista a Inés Temple en vivo en Radio Capital con Phillip Butters  La presidenta Ejecutiva de LHH-DBM Perú, Inés Temple, habló de la actitud del empleado y la realización de su trabajo, además indicó que el mercado laboral ha cambiado,”hoy el poder ya no está en el empleador sino en el empleado, la competencia es... Leer más »

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    Liderazgo: Todos a una

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    Todos a una (ver pdf) Fuente: América Economía/ 23-09-2015 El guardián de la cultura empresarial de una organización no es el área de recursos humanos sino sus líderes.

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    Cuando no se puede dar un aumento de sueldo

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    Cuando no se puede dar un aumento de sueldo (ver web) Fuente: Semana Económica/ 20-08-2015 Mi equipo realmente ‘suda la camiseta’ por la empresa y me da pena no poder aumentarle el sueldo porque realmente se lo merecen. ¿Qué hago?