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    La evaluación anual de desempeño: 5 cosas que no debes hacer

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    Patricia Cánepa, Directora de LHH-DBM Perú, nos comparte tips para lograr una evaluación de desempeño exitosa.

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    El líder que soñamos

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    Ines temple, presidente de LHH - DBM Perú, nos comparte algunas ideas sobre las características del líder ideal que todos quisiéramos tener en el siguiente artículo.

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    Los centros para identificar el talento

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    Uno de los métodos más utilizados para evaluar a los postulantes son los Assessment centers. ¡Entérate más aquí!

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    La importancia de registrar nuestros logros

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    Es importante no solo obtener logros sino llevar un registro oportuno de estos, para saber si llegamos a cumplirlos, pero sobre todo para conocer qué nos faltó para poder alcanzarlos.

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    Sensibilizando a los gerentes sobre la inclusión

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    Patricia Cánepa, Directora de LHH-DBM Perú, nos cuenta acerca de la importancia de ser más inclusivos con las mujeres de la organización, y en términos generales. ¿Dónde empezar?

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    ¿Tienes lo que se requiere para emprender con éxito?

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    Ser empresario brinda muchas satisfacciones, pero no es una tarea nada fácil. Por eso te comparto algunas reflexiones sobre el perfil ideal de un empresario exitoso.

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    Gut Check: ¿Cumples con los términos de tu contrato de liderazgo?

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    “El accountablity es tan importante como lo es el concepto de liderazgo. A quienes se les otorgue poder, deben ser responsables con el mismo”. Esta afirmación pertenece a John W. Gardner, ex Secretario de Salud, Educación y Bienestar durante la presidencia de Lyndon Johnson (publicadas en su libro: “Excelencia”, 1961). Sus palabras son tan relevantes hoy día, como... Leer más »

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    Hackear nuestro cerebro

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    Publicado el 20/01/2018 en El Comercio Hackear, en el contexto de este artículo, es un símil con la actividad de intervenir, redefinir, romper con lo establecido, alterar, dar nuevas premisas o valores –que en teoría dan más seguridad o efectividad–, en este caso, a nuestro cerebro. ¿Y para qué hacerlo? La ciencia y la tecnología plantean hoy la... Leer más »

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    Los ‘micro-momentos’ en el trabajo

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    Publicado el 11/01/2018 en Semana Económica ‘Micro-momentos’. Se trata del término acuñado por Google para referirse a “los momentos cuando las personas recurren a un dispositivo con la intención de comprar, ir, hacer o aprender algo.” Los consumidores modernos, cada vez más empoderados con información al alcance de un clic, fluyen entre los espacios virtuales y los... Leer más »

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    ¿Cómo manejan los CEO su marca personal?

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    Publicado el 9/01/2018 en Revista Aptitus Investigamos cómo manejan hoy su marca personal los ejecutivos peruanos, con la data resultante de la Encuesta de Empleabilidad del 2017. El cuestionario fue contestado esta vez por 2.499 ejecutivos y profesionales. Comparto parte de la información más interesante que encontramos. Mayor utilización de redes sociales para consolidar la... Leer más »

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    Once ideas para el 2018

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    Publicado el 06/01/2018 en El Comercio Éstas son las mías. Las comparto por si en algo aportan a las de ustedes. 1. No me desenfocaré. El desastre político en el Perú y la desilusión con lo que sucede no será excusa para perder el foco en mis metas personales y empresariales del año. Todo lo... Leer más »

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    Gut Check: ¿Estás a la altura de las expectativas?

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    En los albores de mi carrera dentro de la industria, las grandes expectativas de liderazgo recaían sobre los ejecutivos senior de las compañías. Estos líderes tenían la presión de elaborar estrategias, conducir el cambio organizacional y ejecutar todos los aspectos del plan de negocios. Las exigencias en los líderes de primera línea y mandos medios eran ínfimas.... Leer más »