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  • Artículo,

    La creatividad: competencia del futuro

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    La creatividad: competencia del futuro (Ver web) Fuente: Semana Económica Acabo de tener mi evaluación de medio año y me piden ser más creativo. Estoy en marketing y, francamente, me consideraba ‘creativo’, pero parece que no es el caso. ¿Debería meterme a algún curso? No me sorprende que estén haciendo hincapié en la creatividad, ya... Leer más »

  • Video, Video-Blog Ines Temple,

    ¿Tenemos mentes curiosas?

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    Hoy una de las características que buscan las empresas de selección es la curiosidad. Ines Temple, Presidente Ejecutivo de LHH- DBM Perú nos habla en el siguiente vídeo sobre su importancia.  

  • 20 en empleabilidad, Video,

    ¿Es importante la imagen personal en la búsqueda de empleo y éxito profesional?

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    ¿Es importante la imagen personal en la búsqueda de empleo y éxito profesional? (ver video) Fuente: Gestión En esta edición, Aída Marín, vicepresidenta de LHH DBM Perú, explica la importancia de la imagen personal y qué recomendaciones debe seguir el usuario para alcanzar el éxito profesional.

  • Mención/Nota,

    Una acción vale más que mil palabras: la guía para presentarse en Linkedln

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    Una acción vale más que mil palabras: la guía para presentarse en Linkedln (ver pdf) Fuente: Gestión No sature su presentación online con adjetivos rimbombantes. Coloque logros cuantificables. No descarte del currículo sus habilidades blandas. Describirse a uno mismo para destacar en el mercado laboral es una tarea difícil. En el intento pueden surgir adjetivos rimbombantes,... Leer más »

  • Artículo,

    Conociendo tus fortalezas

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    Conociendo tus fortalezas (ver web) Fuente: Semana Económica Estoy tratando de definir cuáles podrían ser mis fortalezas y me interesa saber cómo me ven otros. ¿Cómo hago para que los demás me digan cuáles son mis habilidades extraordinarias? Es muy sencillo, pregunta. Identifica a aquellas personas que conocen tu trabajo y cuya opinión valoras, aunque no... Leer más »

  • Mención/Nota,

    Empresas prefieren el CV digital para seleccionar trabajadores

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    Empresas prefieren el CV digital para seleccionar trabajadores (ver pdf) Fuente: El Comercio Según la Organización lnternacional del Trabajo (OIT), en el Perú, casi un millón de jóvenes están desempleados. Partiendo de esa cifra es fácil imaginarla cantidad de curriculum vitae (CV) que deben circular en las empresas y que en la mayoría de los casos... Leer más »

  • Artículo,

    Tres claves para impulsar tu carrera

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    Tres claves para impulsar tu carrera (ver pdf) Fuente: América Economía Para ser exitoso en lo profesional no es suficiente ser capaz, inteligente, preparado o comprometido. Según Herminia Ibarra, profesora de la Universidad de Harvard, experta mundial y autora de varios libros sobre el tema de desarrollo de carrera, ese éxito depende de la lucidez... Leer más »

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    ¿Generosidad en el trabajo?

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    ¿Generosidad en el trabajo? (ver web) Fuente: El Comercio Suena extraño, ¿cierto? Y es que si bien la generosidad es quizá una de las virtudes más valiosas que podamos tener, es quizá también una de las virtudes menos valoradas o celebradas en el mundo del trabajo. La generosidad refleja nuestra nobleza, la esencia de nuestra naturaleza... Leer más »

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    Los jóvenes que saltan de puesto en puesto

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    Los jóvenes que saltan de puesto en puesto (ver web) Fuente: Semana Económica Soy empresario y debo confesar que no llego a entender a los jóvenes profesionales. Los contrato, los entreno y se van. ¿No perjudica su carrera saltar de empresa a empresa, o han cambiado las cosas? Si se trata de una situación aislada en... Leer más »

  • 20 en empleabilidad, Video,

    ¿Por qué es importante hacerse conocido en el trabajo?

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    ¿Por qué es importante hacerse conocido en el trabajo? (ver video) Fuente: Gestión En esta edición, Rosario Almenara, vicepresidenta de LHH DBM Perú, explica la importancia de hacerse conocido en el trabajo laboral y que habilidades pueden ser más relevantes para la empresa.

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    Los ejecutivos van a las redes sociales para buscar trabajo

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    Los ejecutivos van a las redes sociales para buscar trabajo (ver pdf) Fuente: El Comercio/ 14-03-2016 Definida por Inés Temple como la capacidad de agregar valor y desarrollar competencias para encontrar o mantener –cuando y donde sea necesario– un espacio de contribución profesional, la empleabilidad de los ejecutivos peruanos ha experimentado ciertas variaciones, sobre todo... Leer más »

  • Mención/Nota,

    Más mujeres peruanas que hombres velan por su reputación online

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    Más mujeres peruanas que hombres velan por su reputación online (ver pdf) Fuente: Gestión/ 08-03-2016 El porcentaje de firmas sin féminas en la alta dirección en América Latina supera la media mundial, según Grant Thornton. Solo 9% de mujeres en altos puestos en el mundo son CEO. Panorama desalentador. Si analizáramos los puestos de alta... Leer más »