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    7 cualidades de quien tiene todo para ser un CEO

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    Publicado el 07/06/2016 en Exame.com La velocidad frenética del mundo de los negocios crea una aparente contradicción: es posible escalar posiciones y llegar al liderazgo de una empresa cada vez más temprano, sin embargo es mucho más difícil mantenerse en la cima por mucho tiempo. Los CEO nunca fueron tan vulnerables. “Hoy los accionistas son... Leer más »

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    10 pasos para conseguir un perfil perfecto en LinkedIn

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    10 pasos para conseguir un perfil perfecto en LinkedIn (ver web) Fuente: America Economìa Hace algunos meses el fundador de la red social laboral LinkedIn pasaba por Chile contando parte de su experiencia como autor de esta herramienta mal interpretada como una especie de Facebook para muchos. Evangelizaba también sobre la influencia de un perfil bien completo... Leer más »

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    Habilidades para un empleo

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    Habilidades para un empleo (ver pdf) Fuente: El Comercio Por muchos años, la formación académica y la experiencia profesional han sido los requisitos principales para conseguir empleo. En la actualidad, sin embargo, las empresas ponen la mira en profesionales que, además de conocimientos, tienen otro tipo de competencias: las habilidades blandas. Marcar la diferencia Lizi Sparrow,... Leer más »

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    ¿Cómo impresionar en una entrevista de trabajo?

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    ¿Cómo impresionar en una entrevista de trabajo? (ver pdf) Fuente: El Comercio Pasar por las distintas etapas de un proceso de selección laboral y llegar a la entrevista de trabajo, significa ser un fuerte candidato para ocupar una vacante. En esta fase no se puede bajar la guardia y creer que se tiene el puesto asegurado,... Leer más »

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    De regreso a la oficina

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    De regreso a la oficina (ver pdf) Fuente: El Comercio En algún momento de la vida, toda mamá se cuestiona si debe seguir trabajando o dedicarse a sus hijos. Algunas lo hacen nada más al’nacer su primer bebe, otras cuando sus chicos entran a la pubertad y les piden más presencia en casa. Rocío Oyanguren, gerenta... Leer más »

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    4 ways to design a positive personal brand

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    Published Apr 29, 2016 on American City Business Journals Everyone in the workforce, irrespective of stature or level therein, must be mindful of one critical truth: Your brand goes wherever you go — because your “brand” is you! When it comes to personal branding, I decided to talk with two experts in the field. The first is... Leer más »

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    Una acción vale más que mil palabras: la guía para presentarse en Linkedln

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    Una acción vale más que mil palabras: la guía para presentarse en Linkedln (ver pdf) Fuente: Gestión No sature su presentación online con adjetivos rimbombantes. Coloque logros cuantificables. No descarte del currículo sus habilidades blandas. Describirse a uno mismo para destacar en el mercado laboral es una tarea difícil. En el intento pueden surgir adjetivos rimbombantes,... Leer más »

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    Empresas prefieren el CV digital para seleccionar trabajadores

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    Empresas prefieren el CV digital para seleccionar trabajadores (ver pdf) Fuente: El Comercio Según la Organización lnternacional del Trabajo (OIT), en el Perú, casi un millón de jóvenes están desempleados. Partiendo de esa cifra es fácil imaginarla cantidad de curriculum vitae (CV) que deben circular en las empresas y que en la mayoría de los casos... Leer más »

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    How To Master Your Personal Brand By Thinking Like A CEO

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    Published April 19th, 2016 on Forbes While the term “personal branding” may be thrown around in work circles, do you really know what it means? Personal branding is essentially is what makes you, you. It’s everything you choose for it to be because you are the one in charge of others’ perceptions of it. Our... Leer más »

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    Para nuevos perfiles

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    Para nuevos perfiles (ver pdf) Fuente: Semana Economica En medio de la desaceleración económica, el outplacement ya no sólo se enfoca en los CEO, sino también en perfiles de menor jerarquía y en personas naturales Las empresas de outplacement han comenzado a atender a perfiles de menor jerarquía que las tradicionales altas gerencias en las... Leer más »

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    Virtual y presencial: Mismo contenido en ambas modalidades

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    Virtual y presencial: Mismo contenido en ambas modalidades Fuente: El Peruano Sea la modalidad que se elija, por lo general la calidad de los contenidos están garantizados, gracias a las nuevas tecnologías y las certificaciones que obtienen las universidades, sobre todo las de mayor prestigio. A diferencia de hace unos años cuando se le daba poco... Leer más »

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    Centrum Católica y APERHU realizarán 24 Congreso de Gestión de Personas

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    Centrum Católica y APERHU realizarán 24 Congreso de Gestión de Personas (ver web) Fuente: Revista Gana Más/ 30-03-2016 El jueves 14 de abril, en el Swissotel Lima, Centrum Católica y la Asociación Peruana de Recursos Humanos (APERHU) realizarán el 24 Congreso de Gestión de Personas con el nombre “Estrategias para navegar en tiempos difíciles”. El... Leer más »