LHH DBM Perú

1

Metodología

Coaching Ejecutivo de LHH-DBM: Un proceso personalizado y comprobado

Metodologia-Desarrollo-de-liderazgo-LHH-DBM

 

 

OBJETIVOS : Acuerdo sobre los resultados a obtener

INFORMACIÓN : Recolectar y Analizar datos

ESTRATEGIA : Crear e implementar el plan de acción

RESULTADOS : Medir el progreso y definir pasos a seguir

 

En cifras

  • 100%

    Considera que mejoró sus habilidades, comportamientos y actitudes de liderazgo*

  • 100%

    Asegura que el grado de compromiso de su Coach fue sobresaliente o alto*

  • 75%

    Asegura que su programa excedió sus expectativas. 25% asegura que las cumplió*

  • 100%

    Recomendaría el servicio a otros ejecutivos, familiares o amigos*

Testimonios

¿Qué dicen nuestros clientes sobre nuestro trabajo?

  • “El programa me ayudó a entender el comportamiento de las personas a mi alrededor”

    Gerencia de Tecnología de Información – Sector Servicios

  • “Un programa bueno, sobresaliente, percibe que el coachee recupere la confianza en sí mismo. Da seguridad a las personas, las hace sentirse bien, útiles y valiosas”

    Contabilidad General Corporativa – Sector Agroindustrial

  • “Excelente programa. Me ayudó mucho a romper paradigmas, ser más cercano y ganas en gestión y seguridad”

    Jefatura de Conversión – Sector Industrial

  • “Me permitió romper paradigmas, ver un horizonte diferente al que estaba acostumbrado y a aceptar las circunstancias que se presentan en un camino profesional e incluso personal”

    Contabilidad General Corporativa – Sector Agroindustrial

  • “Me ha permitido cambiar para mejor y ver las cosas de una manera distinta. Me ayudó a crecer como persona y profesional.”

    Jefatura de Conversión – Sector Industrial

  • “Me sentí muy bien, fue la primera vez que llevo este tipo de programa. Lo que más valoro es la confianza que me dio el coach para seguir con el proceso de una manera muy positiva”.

    Jefatura de Aseguramiento de Calidad – Sector Consumo Masivo

  • “Es un programa integral que busca el cambio en las personas identificando dificultades inconscientes que ahora se convierten en mejoras conscientes.”

    Gerencia de Tecnología de Información – Empresa de Servicios

  • “Con el programa de Team Coaching hemos alineado objetivos del grupo, dejando en segundo plano objetivos propios de cada gerente o área; generando sinergias organizacionales no identificadas. Asimismo, nos ha permitido conocernos mejor, eliminando prejuicios y subjetividades; mejorando el clima de trabajo que irradia positivamente hacia el resto de la organización”

    Gerente General – Sector Industrial

Ver todos los testimonios

¿Quieres mayor información sobre este servicio?

Nombre

Apellido

Correo electrónico

Cargo

Empresa

RUC