Publicado en Gestión TV, el 14/09/2019 En esta edición de 20 en empleabilidad, Lucas Reaño, Gerente de Programas Institucionales de LHH DBM, desarrolla algunas recomendaciones para responder correctamente a las preguntas durante una entrevista de trabajo. El especialista señala que las empresas, al momento de seleccionar al postulante, ponen en valor el beneficio económico que representaría su contratación […]
Lucas Reaño
Gerente de Programas Institucionales, Consultor y Coach Ejecutivo
Las nuevas demandas del mercado exigen a las empresas buscar trabajadores competentes que puedan resolver problemas de manera eficiente, explica el experto.
La especialista recomienda buscar trabajos que le permitan a la persona enfrentarte a cosas nuevas, de las cuales uno pueda aprender y construir nuevas pasiones
Sepa cómo aspectos del lenguaje no verbal o corporal afectan significativamente nuestra mente y emociones, y por lo tanto, eso se muestra en lo que trasmitimos.
Publicado en el canal de Youtube de CONFIEP, el 23/05/2019 Inés Temple, Presidente Ejecutivo de LHH DBM Perú comparte más ideas sobre cómo enfrentar una desvinculación laboral ¡Gracias CONFIEP por la entrevista! Ver video
Ines Temple
Presidente de LHH - DBM Perú y Presidente del Directorio de LHH Chile
El especialista señala que el 90% de las cosas que ocurren en nuestras vidas depende de la forma en que uno reacciona. Por ello, destaca la importancia de una actitud positiva.
Lina Olarte, consultora asociada de LHH DBM Perú, nos otorga algunos tips para mejorar nuestras competencias digitales, en una era del trabajo que requiere más de esta competencia por parte del talento que se contrata.
En esta edición de 20 en empleabilidad, Lucas Reaño, gerente de programas institucionales de LHH DBM Perú, nos habla acerca de las barreras que enfrentan muchos profesionales para recolocarse en el mercado laboral.
Lucas Reaño
Gerente de Programas Institucionales, Consultor y Coach Ejecutivo
Mónica Berger, Gerente de Desarrollo de Talento de LHH Perú responde a una de las preguntas que suelen hacerle “El tiempo no me alcanza, ¿qué puedo hacer?”
Mónica Berger
Gerente de Desarrollo del Talento, Consultora y Master Coach LATAM
La imagen es uno de los pilares del marketing personal y profesional e influye mucho en el éxito laboral. Esta tiene mucho que ver con la conducta que uno asume en en su centro de trabajo y como se desenvuelve con sus compañeros.
La especialista menciona cinco aspectos que permiten poder evaluar tu desempeño en el ámbito laboral y en base a ello, poder identificar qué puntos mejorar para un mayor crecimiento profesional.
