Es decir, solo teniendo más “jale profesional” y una excelente reputación y marca personal, tendremos más y mejores opciones de trabajo, crecimiento y éxito profesional en un ambiente tan movido y cambiante.
Porque en el nuevo entorno del trabajo es altamente probable que nos nos “caigamos”, pero con optimismo y motivación, tenemos que levantarnos, y persistir hasta lograr los objetivos propuestos.
La madurez y el profesionalismo con el que nos manejemos esos últimos días con todos y a todo nivel serán claves para nuestra marca personal y nuestra buena reputación.
Trabaja no solo en el fondo sino también en la forma al expresar tus ideas, a fin de que puedas transmitir el ejecutivo que eres y la manera en que tú aportas valor a la organización. ¡Éxito en esta tarea!
Mónica Berger, Gerente de Desarrollo de Talento de LHH DBM Perú, comparte algunas reflexiones para lograr convertirte en el protagonista de tu vida y de tu carrera profesional.
Mónica Berger
Gerente de Desarrollo del Talento, Consultora y Master Coach LATAM
En esta edición de 20 en empleabilidad, Lina Olarte, consultora asociada de LHH DBM Perú, nos habla acerca de cómo aspectos del lenguaje no verbal o corporal afectan significativamente nuestra mente y emociones
Comparto con ustedes 3 herramientas que encuentro muy útiles y quizá puedan servirles para hacer su trabajo más efectivo, ganar tiempo y estar mejor informados sobre el liderazgo exponencial que exige el futuro.
Agregue valor en cada publicación que comparta y no solo gane presencia en la red. Lidere las conversaciones con un
propósito alineado a la marca que represente. Estudie sus objetivos digitales cada tres o seis meses.
En el cuarto capítulo de la serie de Semana Económica Carpool CEO, acompañaron en su trayecto a la oficina a Inés Temple de la empresa de outplacement LHH-DBM
El foco cambió de: ¿qué haremos con el nuevo potencial que las máquinas y la inteligencia artificial nos darán? a ¿cómo puede eso ayudarme a cambiar el sentido de mi vida hacia uno que beneficie a muchos más?
