Piense y sienta sin limitaciones ni restricciones todo lo que puede pasar en una década, todo lo que puede hacer y lograr en diez años si se lo propone de verdad
Ines Temple
Presidente de LHH DBM Perú y Presidente del Directorio de LHH Chile
Existen dos grandes rutas para alcanzar los objetivos: el compromiso infinito y la disciplina infinita. Cualquiera de estas dos rutas te llevará al éxito de forma segura
Publicado en blog Diálogos de Carrera (vía semanaeconomica.com, el 27/12/2019 Como suelo hacer en esta época el año, comparto algunos de los libros que me ayudaron, disfruté o me inspiraron este año. Lo hago con la esperanza que también les pueda servir. Ojalá se animen a leer alguno de ellos durante los momentos de ocio en la playa. El Mejor […]
Andrés Borasino, consultor de LHH DBM Perú, señala que antes de aceptar una oferta laboral debes hacer una serie de preguntas que te ayudarán a saber si estás tomando la decisión correcta:
En la actualidad, una compañía valora más a profesionales que cuenten también con habilidades blandas sólidas, porque esperan que sus colaboradores no solo estén capacitados a nivel técnico, sino que tengan la capacidad de trabajar con liderazgo y en equipo
Estas fechas son más que oportunas para volver a traer a la conciencia algunas de esas habilidades blandas o, más “humanas”, que fomentan, inspiran y estimulan ambientes que comprometen y sacan lo mejor de cada uno de nosotros.
Ines Temple
Presidente de LHH DBM Perú y Presidente del Directorio de LHH Chile
En esta edición de 20 en empleabilidad, Rosario Almenara, vicepresidente de LHH DBM Perú, nos orienta sobre qué quiere saber de nosotros un potencial empleador, durante una entrevista laboral
Vistámonos de energía y entusiasmo, con ganas de hacer las cosas bien, mostrando nuestra pasión por lo que hacemos. Ese será nuestro halo de éxito y nuestro gran diferencial como profesionales.
Ines Temple
Presidente de LHH DBM Perú y Presidente del Directorio de LHH Chile
Cada organización y cada proceso deben tener principios que los guíen, los cuales serán diferentes para cada uno dependiendo del contexto y la necesidad.
Jimena Mendoza
Directora Ejecutiva y Gerente General de LHH DBM Perú
Debemos estar atentos a todos los cambios que se dan en el mercado laboral, analizarlos y desarrollar aquellas habilidades, no solo técnicas sino también las “blandas”, que nos permitan mantenernos competitivos y vigentes.
