El CEO debe tener en cuenta tres ejes importantes a la hora de asumir su rol como líder: hacer sonreír a sus accionistas, a sus clientes y sonreír a sus colaboradores.
Lamentablemente se ha banalizado mucho lo que significa la pérdida de trabajo. Y comenten muchos errores que hacen que las desvinculaciones se manejen sin medir el impacto real que tienen en las personas y sus familias.
Ines Temple
Presidente de LHH - DBM Perú y Presidente del Directorio de LHH Chile
Esta es una de las preguntas más difíciles para los postulantes, pero pueden ser superadas con una debida preparación, subraya Edgard Espinoza, especialista de LHH-DBM Perú.
¿Qué piensas de eso? ¿Cómo te va a ti? Si ya cumpliste tres años en el puesto; o, si eres un ejecutivo senior y bordeas los 5 en el mismo cargo, ¿qué medidas estás tomando para no aburrirte, seguir creciendo y ganar mejor?
Tal cual las aventuras, donde uno nunca sabe qué pasará después ni cómo saldremos adelante, lo que nos reta nos hace crecer. Son experiencias y de eso está hecho el crecimiento personal.
Ines Temple
Presidente de LHH - DBM Perú y Presidente del Directorio de LHH Chile
Carlos San Román, Gerente general de LHH DBM Perú, quien fue invitado como ponencia por la Oficina de Empleabilidad y Relaciones Empresariales de la Universidad Privada del Norte (UPN), donde capacitó a empleadores de reconocidas organizaciones.
Rosario Almenara, Vicepresidente de LHH DBM Perú: “Algo que es muy importante el día de hoy es el traslado, el tiempo, viajes de trabajo y todo aquello que pueda de alguna forma afectar nuestra vida personal”
No te contratan para que trabajes 8 horas, sino para que agregues más valor cada día; no es suficiente estar entre los buenos tienes que estar entre los excelentes, comentó Lucas Reaño, Lee Hecht Harrison – DBM Perú Gerente de Programas Institucionales.
Lucas Reaño
Gerente de Programas Institucionales, Consultor y Coach Ejecutivo
Inés Temple, Presidente Ejecutivo de LHH DBM participará junto a autoridades para dar a conocer cómo, desde su sector, vienen trabajando e impulsando propuestas para implementar la agenda 2030.
Todos, desde la posición y el momento de vida que estemos, podemos ayudar, servir e involucrarnos. Son experiencias muy positivas por donde se las mire.
Ines Temple
Presidente de LHH - DBM Perú y Presidente del Directorio de LHH Chile
En esta edición de 20 en empleabilidad, Tatiana Parodi, consultora asociada de LHH-DBM Perú, habla sobre las mejores respuestas en una entrevista de trabajo.
