La imagen es uno de los pilares del marketing personal y profesional e influye mucho en el éxito laboral. Esta tiene mucho que ver con la conducta que uno asume en en su centro de trabajo y como se desenvuelve con sus compañeros.
Los animo a seguir innovando, creando, a seguir produciendo más y más ideas. Recordemos que nos podrán robar las ideas, pero jamás el talento ni la creatividad. ¡Y eso se nota, eso lo saben todos!
Ines Temple
Presidente de LHH - DBM Perú y Presidente del Directorio de LHH Chile
La especialista menciona cinco aspectos que permiten poder evaluar tu desempeño en el ámbito laboral y en base a ello, poder identificar qué puntos mejorar para un mayor crecimiento profesional.
Alentamos a los ejecutivos a identificar el conocimiento y las destrezas que utilizó al alcanzar sus logros, y la manera en que los defina y presente en respuesta a las inquietudes de los entrevistadores.
Lucas Reaño
Gerente de Programas Institucionales, Consultor y Coach Ejecutivo
El feedback no debe ocurrir esporádicamente, sino ser constante. Sin embargo, se necesita coraje para poder decirles a las personas lo que necesitan escuchar o que otros no quieren decirles.
Mónica Berger
Gerente de Desarrollo del Talento, Consultora y Master Coach LATAM
Estoy convencida las personas están hambrientas de reconocimiento en el trabajo. A pesar que el reconocimiento es una poderosa herramienta de liderazgo, suele ser subutilizada.
