En la recolocación de ejecutivos, ya no importan los logros, porque fueron conseguidos en un mercado que cambió, explica Jimena Mendoza, directora ejecutiva de LHH-DBM.
Jimena Mendoza
Directora Ejecutiva y Gerente General de LHH DBM Perú
En esta edición de 20 en empleabilidad, Lucas Reaño, gerente de programas institucionales de LHH DBM Perú, nos habla acerca de las barreras que enfrentan muchos profesionales para recolocarse en el mercado laboral.
Inés Temple, presidente ejecutivo de LHH DBM Perú, conversó con Gestion.pe y dio algunos tips para evitar errores en la entrevista laboral que nos puede dejar fuera del proceso de selección.
Hace poco vi una nota sobre una encuesta informal que habían hecho en CNN sobre los jefes. El tema del jefe es siempre picante y genera controversia, pero la encuesta realizada por Jeanne Sahadi, de CNN Business, que preguntaba abiertamente: “¿Qué hace a un jefe ser mejor jefe?”, me pareció interesante y muchos de los comentarios y […]
Ines Temple
Presidente de LHH DBM Perú y Presidente del Directorio de LHH Chile
Mónica Berger, Gerente de Desarrollo de Talento de LHH Perú responde a una de las preguntas que suelen hacerle “El tiempo no me alcanza, ¿qué puedo hacer?”
En mi experiencia como consultor en temas de empleabilidad y transición laboral, he conversado con diversos jóvenes talentosos, exitosos, con una formación privilegiada.
Tiene sentido pensar que si todo cambia de manera acelerada, nosotros también tenemos que hacerlo. Pero no siempre funciona así, los cambios suelen llevarnos la delantera, cuesta adaptarnos.
Persuadir y guiar son capacidades esenciales para liderar, pero si no logras infundir dinamismo y dotar de estrategia a la empresa, no te puedes considerar un líder y menos puedes contribuir a los objetivos de la organización.
