Publicado en Diario Gestión, el 23/09/2021 En momentos de crisis o de oportunidades de crecimiento, el ritmo de transformación de la fuerza laboral aumenta, cada vez es más común que las personas se encuentren en transición laboral en múltiples ocasiones. Las estadísticas sugieren que se puede cambiar de trabajo entre 5 y 7 veces durante […]
Publicado en Revista – G de Gestión, el 17/09/2021 El contexto actual es muy desafiante. La pandemia ha llevado a muchos cambios en las empresas, en lo tecnológico, social y empresarial. El impacto no ha sido igual en los diversos sectores económicos, pues algunos han tenido que enfrentar más cambios que otros por efecto de la crisis. Es fundamental observar […]
Publicado en Gestión TV, el 17/09/2021 La especialista señala que que las empresas, hoy más que nunca, deben salir de la trampa de la inmediatez; ya que los procesos de outplacement son muy sensibles para todos: los que se van, los que se quedan y todo su espectro de contactos que indirectamente, califican la visión […]
Publicado en diario Gestión, el 14/09/2021 Hablando acerca de la salida de Lionel Messi del Club Barcelona. No soy experta en fútbol, pero vi a muchos sorprendidos con la noticia, tuve la ocasión de ver la entrevista y pude observar a un jugador muy triste, por las expectativas que tenía y la forma como le […]
Publicado en diario El Comercio (Perú), el 12/09/2021 “Hoy más que nunca, es muy importante que en el mundo del trabajo serio estemos atentos y muy pendientes no solo de hacer bien el trabajo, sino que los valores básicos acompañen y representen la marca personal de las personas”, afirma la presidenta de LHH DBM Perú […]
Ines Temple
Presidente de LHH DBM Perú y Presidente del Directorio de LHH Chile
Publicado en Gestión TV, el 10/09/2021 Según un informe sobre el futuro de los empleos publicado por el Foro Económico Mundial en el 2020, las habilidades más demandadas en el 2025 serán: el pensamiento crítico e innovación, resolución de problemas complejos, creatividad, originalidad e iniciativa, aprendizaje activo, resiliencia y flexibilidad, entre otros. ¿Has pensado dónde […]
Publicado en nteve.com, el 10/09/2021 El mundo del trabajo cambió y como buenos profesionales debemos preocuparnos en ¿cuáles son esas habilidades que requerimos en este nuevo mundo del trabajo? ¿Cuál será el nuevo perfil del colaborador? Previo a hablar de las habilidades en las cuales debemos prepararnos, primero debemos de enfocarnos en cuáles son las necesidades […]
Publicado en diario El Men, el 10/09/2021 Cuando una persona es desvinculada laboralmente, se pregunta a sí misma sobre qué hacer, si poner un negocio propio o buscar la mejor forma de recolocarse en otra empresa u organización. Así lo precisó la Agencia de Noticias Andina. Aquí el informe. Este gran cambio requiere de una estructura eficiente para la transición profesional que tocará vivir, […]
Publicado en Diario Gestión, el 3/09/2021 El outplacement incluye apoyo a la persona desvinculada – de consultores especializados, talleres, sesiones grupales y apoyo de red de contactos- a transitar por la curva del cambio para el siguiente reto profesional. En esta edición de 20 en empleabilidad, Mariella Soto, Consultora Asociada de LHH DBM Perú, señala […]
Publicado en proactivo.com.pe, el 1/09/2021 Inés Temple, presidenta de LHH DBM Perú y LHH Chile, explica sobre el estado de la gestión humana en las empresas durante la crisis, que aún golpea al país. La crisis económica que ha provocado la pandemia del Covid19 aún se siente en el mercado laboral del Perú. Si bien el nivel […]
Ines Temple
Presidente de LHH DBM Perú y Presidente del Directorio de LHH Chile
Publicado en Diario Gestión, el 1/09/2021 El trabajo remoto como la educación virtual, no implica por sí mismo, una tensión emocional en las personas; de hecho, antes de la emergencia sanitaria ya existía el teletrabajo al igual que plataformas para estudiar a distancia. El problema surge cuando la estructura de cualquier organización traslada los esquemas […]
Publicado en Suplemento Día 1 – Diario El Comercio, el 1/09/2021 Análisis. Encuesta de LHH DBM Perú realizada a más de 430 empresas revela que se requiere apostar más por impulsar programas de outplacement más allá de asegurar el cumplimiento de los pasos y etapas que implica un proceso de desvinculación laboral, la línea transversal que está presente en el […]
