Alejarse de la RS puede traer consecuencias perjudiciales para el negocio (ver pdf)
Fuente: Stakeholders/ 29-08-2015
La Presidenta de LHH – DBM Perú, Inés Temple, resalta la labor que tiene dicha consultora líder en su rubro. Destaca, también la importancia de la gestión de la Responsabilidad Social Empresarial en los negocios y en la imagen de las organizaciones, e indica además que en la actualidad el ser socialmente responsable, significa una ventaja comparativa frente a otras empresas.
¿Qué beneficios Le ha traído a su empresa obtener el Distintivo Empresa Socialmente Responsable?
El Distintivo es un reconocimiento público y voluntario que nos ayuda a acreditar ante nuestros colaboradores, clientes y la sociedad en general, que hemos asumido el compromiso de una gestión socialmente responsable.
Además, la revisión anual para presentarnos al Distintivo funciona como un termómetro interno. Desde el 2012 hemos obtenido anualmente el Distintivo, y en la revisión periódica podemos verificar que estamos manteniendo los procesos internos establecidos y nos permite implementar mejoras versus el año anterior.
¿Qué proyectos viene implementando LHH-DBM Perú para sostener su estatus de Empresa Socialmente Responsable?
Nuestro servicio en sí es una práctica de responsabilidad social en nuestros clientes, va que garantiza que se preocupan por sus colaboradores, inclusive cuando estos dejan la organización al ofrecerles un programa de transición laboral.
Pero en cuanto a la comunidad, trabajamos de la mano con algunas organizaciones. Una de ellas es Enseña Perú, donde apoyamos a los profesionales a reinsertarse en el mercado laboral luego de dos años de ejercer como profesores. Asimismo apoyamos desde la presidencia de la empresa a CARE Perú, organización sin fines de lucro que apoya a las comunidades pobres para erradicar la pobreza, como también realizamos, a lo largo del año, distintas donaciones a diversas empresas.
¿Cómo ve en la actualidad la situación de la responsabilidad social empresarial a nivel nacional?
En general, las empresas peruanas se están dando cuenta que la Responsabilidad Social no puede estar alejada de su día a día, ya que puede traer consecuencias muy perjudiciales para el negocio. Esto sucede cuando se descuidan las relaciones con principales stakeholders, como en el caso de la minería. Sin embargo, hay-empresas que se están dando cuenta que es un potencial para mejorar su imagen y relación con clientes.
¿Considera que la sociedad peruana valora cada vez más que las organizaciones sean socialmente responsables?
Sí, gracias a las redes sociales y mayor comunicación la sociedad peruana se está dando cuenta de muchas injusticias que antes pasaban desapercibidas. Si una empresa puede garantizar que incluye dentro de su gestión el cuidado medioambiental y genera un impacto positiv o en su cadena de valor, el cliente lo preferirá ante un competidor, y los empleados que trabajen allí estarán orgullosos de trabajar en su empresa.
¿Qué inconvenientes tuvo para implementar un exitoso plan de RS al tratarse de una empresa líder a nivel mundial y estar presente en muchos países?
Uno de los inconvenientes para implementar nuestros proyectos de RSE fue el encontrar una organización que comparta nuestra visión de mejorar la empleabilidad de los peruanos y tenga la capacidad de acción necesaria. Existen muchas organizaciones e iniciativ as locales, pero falta la capacidad de gestión detrás para llev arlas a cabo.
Si bien LHH-DBM Perú está presente en muchos países, los proyectos de RSE por ahora se manejan de manera local.
