Más ejecutivos prefieren crear sus empresas a reubicarse (ver pdf)

Fuente: Perú 21/ 15-05-2015

El número de personas que se reinserta en un trabajo dependiente decrece desde hace tres años.

El informe de Outplacement (asistencia de reinserción a una persona que se ha quedado sin su puesto de trabajo) realizado por Lee Hecht Harrison-DBM Perú, revela que en el 2014 el 73% de los personas (gerentes, jefes y no ejecutivos) que buscaban ser reubicados en el campo laboral lo lograron de manera dependiente, mientras que el 26% formó su propio negocio y el 1% se jubiló activamente. Lo más resaltante es que la tendencia de los ejecutivos que forman su propio negocio va en aumento desde hace tres años; y en decrecimiento los que se reinsertan en un trabajo dependiente.

PERFIL

De las personas evaluadas, el 75% están entre los 30 y 50 años, el 71% son hombres, el 41% domina el inglés de manera excelente, el 65% cuenta con un MBAy el 52% proviene de una multinacional.

Por último, se ha observado que los principales sectores de donde se retiran son el financiero (22%), comercial (17%) y minero (13%); y los principales adonde se reubican son servicios (36%), comercial (14%) y financiero (9%).