¿Tu empresa promueve una cultura de coaching?

Mónica Berger
Consultora y Master Coach de LHH Perú
9 de febrero del 2024
Las empresas demandan ejecutivos versátiles, creativos, capaces de asumir riesgos, actuar con rapidez, eficacia y resiliencia. Necesitan líderes que inspiren, que comuniquen con impacto, enfocados en lograr objetivos procurando un buen clima laboral. En esta edición de 20 en empleabilidad, Mónica Berger, Consultora y Master Coach de LHH Perú, nos brinda su visión sobre el coaching en las organizaciones como una herramienta fundamental para el desarrollo tanto individual, de los equipos y las organizaciones.

La experta destaca que el coaching facilita la consecución de resultados, o incluso acelera el logro, y permite dar resultados en momentos de incertidumbre o entornos complejos. «En situaciones de cambio o incertidumbre, es común sentir miedo, el cual puede convertirse en una barrera que nos paralice o nos lleve a cometer errores. Sin embargo, también puede ser un estímulo, un desafío que nos impulse a superarnos», señala Berger.

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