Los directorios de las empresas y los organismos reguladores empresariales están reconociendo cada vez más que los equipos de liderazgo que cuentan con una división equitativa de género pueden ser muy beneficiosos y tener efectos positivos y claros en la cultura laboral y en la reputación corporativa.

Lee Hecht Harrison® se esfuerza para apoyar el desarrollo de las mujeres en todos los niveles de su organización a través de una combinación de ideas inspiradoras clave, programas de inclusión y capacitación personal. Identificamos a los mejores talentos femeninos y desarrollamos la cultura adecuada para que las mujeres prosperen.

Desarrollamos las habilidades y la confianza de las mujeres que ya ocupan puestos de liderazgo, y podemos aconsejar a las líderes femeninas del futuro acerca de la creación de planes para mejorar las carreras profesionales que estén a la altura de sus ambiciones.