¿Pequeñas faltas de respeto?
Publicado en Diario El Comercio 05/08/2023 Pocas cosas ofenden, frustran o desenganchan más en el mundo del trabajo que la falta de respeto. Y la falta de respeto tiene muchas manifestaciones que se leen y sienten todas como faltas de consideración, aprecio o valoración. Así, los esfuerzos por un buen clima laboral, el compromiso y […]
Cinco ideas brillantes (para avanzar en su carrera)
Publicado en El Comercio, el 01/07/2023 La verdad es que me quedé sorprendida por la excelente atención que Wilson – no es su verdadero nombre – me dió. Su actitud de servicio, su disposición a siempre tratar de resolver los retos de mi caso y su determinación para ayudarme a navegar la burocracia de la […]
Yo tenía un propósito
Publicado el El Comercio, el 10/06/2023 Yo tenía un propósito que me movía muchísimo. Quería que las organizaciones trataran con respeto a quienes debían dejar ir. Es más, quería que también los ayudaran a recolocarse. Pero muchos me decían: “Eso que quieres hacer es una locura, ¿qué empresa en el Perú va a querer pagar […]
Todo se llega a saber
Publicado en diario El Comercio el 25/03/2023 Cuando vemos que quedan al descubierto quienes mienten, engañan, abusan de su poder, tienen conflictos de interés o actúan con “ética elástica”, vemos también a muchos “confundidos” que parecen no saber lo que es correcto y lo que no lo es. Quizá podemos repasar ahora algunas ideas. ¿Actuar siempre con honestidad […]
La arrogancia del poder
Publicado en Diario El Comercio, el 25/02/2023 “Cuando la posición ostentada los hace sentir por encima del resto en conocimientos, experiencia o calidad de decisiones, a algunos la arrogancia los inutiliza”, escribe la Presidenta de LHH DBM Perú y LHH Chile. Me ha tocado aprender que pocas cosas dañan más las relaciones humanas –y especialmente […]
Una luz al fondo del túnel
Publicado en Diario El Comercio pág. 9 el 30/01/2023 La pandemia nos reconectó con nuestra humanidad. El dolor y la muerte se convirtieron en compañeros frecuentes frente al enemigo común que no lográbamos entender. Casi de la noche a la mañana aprendimos a vivir con el miedo, el aislamiento, la incertidumbre, las nuevas ausencias, para […]
Líderes más presentes y flexibles: así es la nueva generación de CEO
¿Cómo evitar los “despidos silenciosos”en el 2023?
Publicado en El Comercio, el 31 de diciembre de 2022 Hace unas semanas escribí sobre la “renuncia silenciosa”, esa tendencia de trabajar lo mínimo posible para no ser despedido. En algunos de los comentarios que recibí en redes sentí mucha rabia contra jefes y mucho dolor real en algunos lugares de trabajo. En el 2022 […]
Salario emocional: factor clave para el éxito de una empresa
A mediados de este año, una encuesta realizada por el portal de empleo Bumeran reveló que el 55% de los peruanos quiere renunciar a su empleo. Si bien las razones son diversas, la mayor parte estaba relacionada a un bajo salario emocional. El 39% de los participantes señalaron que dejarían el trabajo por no tener […]
Directores bajo el microscopio: ¿qué tanto se evalúa el rol del presidente en las empresas?
Qué ocurre al interior de los directorios de las empresas peruanas? Cuando se cierran las puertas del salón principal y sesionan, ¿cuál es su desempeño? En tiempos en los que se promueve el buen gobierno corporativo, un estudio elaborado por EY- y compartido en exclusiva con Día 1 analiza el rol, la estructura y las […]
Renuncia silenciosa, ¿vale la pena?
“Si la decisión de salir está tomada, es vital trabajar y rendir bien hasta el último día”, escribe la presidenta de LHH DBM Perú y LHH Chile. ¿Escuchó ya de esa nueva tendencia viral que TikTok ha traído al Perú que se llama “renuncia silenciosa”? Vale la pena saber de ella: en países como Estados […]
Inés Temple: “[Con el retorno a la presencialidad] las empresas debemos tener la habilidad de adaptarnos a los requerimientos de las personas individualmente”
Por El Comercio, el 10 de noviembre de 2022 La presidenta de LHH DBM Perú y LHH Chile comentó que, pese a nuestro escenario político y el contexto adverso externo, se ha visto una aceleración en la velocidad de contrataciones. — Queríamos comenzar conversando con Ud. Acerca del management post Covid ¿Cómo deberían las empresas […]
