Gut Check: ¿Cumples con los términos de tu contrato de liderazgo?
“El accountablity es tan importante como lo es el concepto de liderazgo. A quienes se les otorgue poder, deben ser responsables con el mismo”. Esta afirmación pertenece a John W. Gardner, ex Secretario de Salud, Educación y Bienestar durante la presidencia de Lyndon Johnson (publicadas en su libro: “Excelencia”, 1961). Sus palabras son tan relevantes hoy día, como […]
Gut Check: Los conflictos de oficina te impiden liderar?
LO QUE MÁS ME GUSTA DE MI EMPLEO, ES QUE ME BRINDA LA POSIBILIDAD DE VIAJAR Y HABLAR CON LÍDERES DE TODAS PARTES DEL MUNDO. ES JUSTAMENTE MEDIANTE ESAS CONVERSACIONES QUE ME ENTERO DE LAS PROBLEMÁTICAS CON LAS QUE DEBEN LIDIAR LOS LÍDERES DIARIAMENTE. UNO DE LOS DESAFÍOS A LOS QUE SE ENFRENTAN ES EL […]
Gut Check: ¿Estás a la altura de las expectativas?
En los albores de mi carrera dentro de la industria, las grandes expectativas de liderazgo recaían sobre los ejecutivos senior de las compañías. Estos líderes tenían la presión de elaborar estrategias, conducir el cambio organizacional y ejecutar todos los aspectos del plan de negocios. Las exigencias en los líderes de primera línea y mandos medios eran ínfimas. […]
Gut Check: ¿Puedes evitar la espiral descendiente?
El término “espiral descendiente” está de moda. Con todo lo que ocurre en el mundo en estos días, es más que comprensible. Luego de una breve búsqueda en la web, encontré cantidad de historias en las que el término (definido como una trayectoria descendiente e imparable), es empleado para describir personas, empresas y países enteros. […]
