¿Cómo las empresas pueden reforzar la empleabilidad de sus colaboradores?
Una tendencia actual es que las empresas impulsen el desarrollo de la empleabilidad de sus colaboradores, con el fin de reforzar sus competencias mientras forman parte de la organización. Carolina Ferrer, Consultora Asociada de LHH DBM Perú, señala que si bien la empleabilidad consiste en estar actualizados en nuestros temas, de generar una red de […]
¿Cuál es tu huella profesional? Recomendaciones para corregirla o mejorarla
Publicado en varios medios, el 23/02/2022 Cada participante a recolocación laboral trae consigo la huella de las organizaciones, de las culturas por donde ha pasado. Según Jimena Díaz, Consultora Asociada de LHH DBM Perú, durante los procesos de recolocación laboral que acompaña como consultora, observa con frecuencia, que los participantes continúan hablando de la empresa […]
¿Cómo las empresas pueden tener una marca empleadora positiva en contextos complejos?
Publicado en varios medios, el 10/02/2022 En la continua búsqueda y retención del mejor talento, las organizaciones ponen en marcha diversas políticas, herramientas y mecanismos orientados a ser atractivos en el mercado laboral; lo que llamamos tener una ‘marca empleadora positiva’. Eliana Espinoza, Consultora de LHH DBM Perú, señala que la marca empleadora positiva se […]
¿Cómo aumentar tu empleabilidad?
Publicado el 14/03/20 en Info capital humano Aida Marín, vicepresidente de LHH DBM Perú comparte algunas recomendaciones para desarrollar nuestra empleabilidad a futuro. Lo primero es tomar conciencia que la empleabilidad no se da espontáneamente, requiere de la decisión de tomar las riendas de nuestro desarrollo profesional. A continuación te dejamos algunos tips: Tener una visión […]
Cómo tener éxito con un mal entrevistador
Publicado en infocapitalhumano.pe, el 5/03/2020 La entrevista laboral es la herramienta de selección de personal por excelencia y permite a ambas partes, conocer los distintos aspectos de interés. Lina Olarte, consultora asociada de LHH DBM Perú, propone “tipificar” a malos entrevistadores y otorga algunas recomendaciones –para cada caso- a fin de lograr dejar una impresión positiva […]
Desarrollo de la inteligencia emocional para alcanzar el éxito
Publicado en infocapitalhumano.pe, el 14/10/2019 En algún momento todos hemos sido testigos de la historia de algún ejecutivo muy inteligente y preparado que asumió una posición de liderazgo y fracasó. También hemos conocido el caso de alguien con sólidos conocimientos intelectuales aunque no extraordinarios que asumió un puesto similar y logró el éxito. ¿Cuál es el secreto? Potenciar la inteligencia […]
Detalles que podrían estar dificultando tu proceso de reinserción laboral
Publicado en infocapitalhumano.pe, el 26/09/2019 El proceso de reinserción laboral tiene una serie de variables que deben ser manejadas a cabalidad. Elaborar un CV de impacto, redactar y practicar nuestro speech de quiénes somos o prepararnos para las preguntas del entrevistador son temas de nuestra exclusiva responsabilidad, señala Luis Bayona, consultor asociado de LHH DBM Perú. Sin […]
Nuevas técnicas de selección de personal
Publicado en la web infocapitalhumano.pe, el 29/01/2019 El avance tecnológico y la aparición de nuevas herramientas que agilizan los procesos de selección han cambiado la manera de contratar y buscar nuevos talentos para nuestra organización. Los métodos que acostumbraban a utilizar los expertos en selección de personal para la elección del candidato ideal han evolucionado. Antes, el […]
¿Cómo hacer un Currículum Vitae si no tengo experiencia?
Publicado en infocapitalhumano.pe, el 10/12/2018 En una oportunidad una ex alumna, después de pasar cuatro entrevistas, en las cuales obtuvo la misma respuesta: “No tienes experiencia”, expresó su fastidio ante el entrevistador de turno, respondiéndole con firmeza, cómo voy a tener experiencia, si recién he salido de la universidad? Esta respuesta sirvió para que le […]
Requisitos para una iniciativa empresarial personal
Publicado en infocapitalhumano.pe, el 20/06/2018 Crear una empresa se construye alrededor de sus propias experiencias, capacidades y aptitudes. Por ello, antes de lanzar su proyecto debe aterrizar su sueño y contrastarlo con la realidad, debe hacerse varias preguntas. Por ejemplo, si realmente tiene los conocimientos necesarios y la capacidad para llevar adelante su idea de negocio, y si está […]
Positividad y Productividad: La clave para equipos de alto desempeño
Publicado el 28/11/2017 en Boletín Infocapitalhumano.pe de MD Group
Employer Branding: Lo más eficaz para atraer y retener al talento
Employer Branding: Lo más eficaz para atraer y retener al talento (ver web) Fuente: Info capital humano Marca empleadora –o employer branding– es un concepto que empieza a resonar con más fuerza en el mercado local. Apremiadas por las dificultades para atraer y retener al talento, las empresas están comenzando a preocuparse por desarrollar una imagen […]
