Publicado el 10 de noviembre de 2022, por Gestion #CADE2022 🔴📽️ Entrevista a Inés Temple, presidente en LHH DBM Perú y LHH Chile #GestiónEnCADE Link original
Ines Temple
Presidente de LHH DBM Perú y Presidente del Directorio de LHH Chile
Por El Comercio, el 10 de noviembre de 2022 La presidenta de LHH DBM Perú y LHH Chile comentó que, pese a nuestro escenario político y el contexto adverso externo, se ha visto una aceleración en la velocidad de contrataciones. — Queríamos comenzar conversando con Ud. Acerca del management post Covid ¿Cómo deberían las empresas […]
Ines Temple
Presidente de LHH DBM Perú y Presidente del Directorio de LHH Chile
Por Facebook La República, el 09 de noviembre #CADE2022. Estamos con Inés Temple, presidente de LHH DBM Perú, desde Cade 2022, que se realiza en Paracas. Ver link original
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Presidente de LHH DBM Perú y Presidente del Directorio de LHH Chile
Publicado el 11/10/2022 en Diario Gestión Para elegir a los líderes de este año, los stakeholders y todos los encuestados en la undécima edición del Ranking Merco Líderes han valorado la visión estratégica y cumplimientos de objetivos, la visión comercial, el talento, el impulso a los comportamientos éticos y de Responsabilidad Social, la proyección internacional, […]
Publicado en la web de Semana Económica el miércoles 14/09/2022 Alberto Paiva, General Manager de LHH DBM Perú, detalla los cambios de tendencias en el mercado local de outplacement. El 62% de las personas entre 40 y 60 años que está ingresando a trabajar son recolocaciones, revelan los resultados de su informe sobre el primer semestre del […]
Publicado en Diario Perú21 el 25/06/2022 Su imagen a través del Zoom es de una pulcritud que traspasa la pantalla. Ha sido difícil vernos cara a cara, pero, igualmente, envuelta en un abrigo rojo, irradia la fuerza de una mujer organizada al milímetro, de ideas claras y con la bandera del trabajo incansable por delante. Inés […]
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Presidente de LHH DBM Perú y Presidente del Directorio de LHH Chile
Publicado en varios medios el 16/06/2022 El Distintivo Empresa Socialmente Responsable es una herramienta que evalúa la gestión integral de las empresas desde los ejes social, económico y de gobernanza (ASG), y brinda retroalimentación para la mejora continua de los participantes. Perú Sostenible, la red de empresas que promueve el desarrollo sostenible en el Perú, […]
Publicado en varios medios el 03/06/2022 El evento organizado por la UPN en alianza con CAENE, reunió a CEO’s de empresas reconocidas como Antamina, Minsur, Sodimac, Unacem, entre otros, para compartir las últimas tendencias en gestión, planeación e inversión. La minería es el motor de la economía en Perú, dos millones de familias dependen de […]
Publicado en varios medios el 03/06/2022 Experiencia es muy valorada. En el primer trimestre del 2022, el mayor número de recolocados (61%) está entre los 41 a 60 años, lo que indicaría que el mercado peruano está favoreciendo la recolocación de personas con mayor experiencia. Se recolocan más en empleos formales. El 77% de los […]
El 34% de recolocaciones en puestos gerenciales son mujeres, según LHH Perú La recolocación de mujeres en puestos gerenciales viene mostrando una tendencia al alza en el inicio del 2022. Según LHH DBM Perú, consultora especialista en ‘outplacement’ y recursos humanos, en el primer trimestre del año el 34% de sus clientes que cambiaron de […]
Retener al mejor talento es la prioridad de las empresas, la pregunta es ¿cómo lograrlo? Para ello, cuatro expertos sugieren cómo hacer del trabajo una experiencia en la que el colaborador se sienta bien recompensado. ¿Tarea fácil o complicada? Áreas alineadas al negocio El mayor desafío, para July Urrutia, directora en Happy Management Institute, […]
![GIWJMXXFBFGPZLSULORWOD3LGE 752x501 - Inés Temple: “[Con el retorno a la presencialidad] las empresas debemos tener la habilidad de adaptarnos a los requerimientos de las personas individualmente”](https://lhh.pe/site/wp-content/uploads/2022/11/GIWJMXXFBFGPZLSULORWOD3LGE-752x501.jpg "Inés Temple: “[Con el retorno a la presencialidad] las empresas debemos tener la habilidad de adaptarnos a los requerimientos de las personas individualmente”")
![Entrevista Inés Perú21 25JUN 513x501 - [Perfiles21] Inés Temple: “Mi meta es llegar vigente a los 108 años”](https://lhh.pe/site/wp-content/uploads/2022/06/Entrevista-Inés-Perú21-25JUN-513x501.jpg "[Perfiles21] Inés Temple: “Mi meta es llegar vigente a los 108 años”")
