Publicado en gestion.pe, el 23/07/2021
La especialista señaló que, como coach de equipos, el reto está en lograr equipos de “alto desempeño”, que logren producir resultados generándose relaciones agradables, de respeto y mutua confianza, incluso a distancia.
En tiempos difíciles e inciertos, como los que estamos viviendo, la presión en las empresas por cumplir los objetivos del negocio y dar resultados, es aún mayor. En esta edición de 20 en empleabilidad, Mónica Berger, Consultora y Master Coach de LHH DBM Perú nos dice ¿Cómo lograr que los equipos sean efectivos y alcancen los objetivos empresariales?
Para obtener resultados, las empresas requieren de un trabajo colaborativo intenso, requieren equipos de alto desempeño que tengan la habilidad de ajustarse con rapidez y agilidad a necesidades cambiantes, que sea productivo y positivo. Sin embargo, actualmente la incertidumbre y el trabajo remoto, no están facilitando la integración y cohesión de los equipos.
La especialista señaló que, como coach de equipos, el reto está en lograr equipos de “alto desempeño”, que logren producir resultados generándose relaciones agradables, de respeto y mutua confianza, incluso a distancia.
Precisó que LHH DBM Perú tiene un programa de Team Coaching que empieza con un diagnóstico, y que permite que los miembros del equipo se autoevalúen -como sistema- en siete competencias de productividad y siete de positividad, para poder tomar consciencia de sus fortalezas y las oportunidades de mejora, y a partir de esto desarrollar un plan de acción para lograr los objetivos.