
Publicado en gestion.pe el 18/02/2022
La especialista indica los beneficios, en los que el 96% de los ejecutivos y profesionales les gustaría contar con un programa de outplacement, según la encuesta LHH DBM.
En esta edición de 20 en empleabilidad, Mariana Reyna, Consultora Asociada de LHH DBM Perú, comparte seis beneficios de un programa de outplacement.
Un programa de outplacement consiste en ser asesorado y acompañado por consultores especializados en la gestión de la transición laboral, ya sea para recolocarse nuevamente en una empresa, desarrollar un negocio propio o jubilarse de manera activa. Se trata de un beneficio otorgado por la organización que desvincula a un colaborador.