MINIATURA 684x476 - ¿Cuáles son las competencias actuales para potenciar el liderazgo femenino?
, 13 marzo, 2023

¿Cuáles son las competencias actuales para potenciar el liderazgo femenino?

MINIATURA 768x475 - ¿Cuáles son las competencias actuales para potenciar el liderazgo femenino?

Publicado en Diario Gestión el 11/03/ 2023

De acuerdo a las últimas estadísticas de LHH DBM Perú, en el año 2022, el 96% de mujeres con cargos gerenciales o jefaturas se recolocó en posiciones iguales o de mayor responsabilidad. En el marco del Día Internacional de la Mujer, Mariella Soto, Consultora Asociada en LHH DBM Perú, compartió algunas competencias y recomendaciones para fortalecer el liderazgo femenino.

Para un liderazgo efectivo e inspirador, la especialista recomienda desarrollar las competencias: inteligencia emocional, comunicación,  trabajo en equipo, pensamiento estratégico,  adaptabilidad y además, coaching y tutoría.

Por último, construir una red sólida, buscar oportunidades para liderar, construir confianza, practicar la negociación y encontrar un mentor que ofrezca orientación y asesoramiento, son algunas de las recomendaciones que brinda la especialista para potenciar tu liderazgo. “Espero que estas recomendaciones sean útiles en tu camino al liderazgo femenino”, concluyó.

LINK ORIGINAL




Compártelo

Tal vez pueda interesarte

Ver más

Newsletter

Recibe contenido exclusivo para mejorar aún más tu empleabilidad.

Utilizamos cookies para brindarte una mejor experiencia de usuario. Si utilizas LHH.pe, acepta nuestra y