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Ana Maria Pajuelo 20 en empleabilidad - ¿Cuáles son las tendencias, características y mitos acerca de la mujer ejecutiva?
20 en empleabilidad, Video26 febrero, 2021

¿Cuáles son las tendencias, características y mitos acerca de la mujer ejecutiva?

Pajuelo, Ana María@3x-8

Ana María Pajuelo

Consultora Asociada

20 en Empleabilidad

Ana Maria Pajuelo 20 en empleabilidad - ¿Cuáles son las tendencias, características y mitos acerca de la mujer ejecutiva?

Publicado en Gestión TV, el 26 de febrero de 2021

“Los mayores retos que tenemos como sociedad para lograr un desarrollo sostenible es promover el desarrollo de la mujer de forma transversal en todos los ámbitos”, sostiene Ana María Pajuelo, Consultora Asociada de LHH DBM Perú.

En esta edición de 20 en empleabilidad, Ana María Pajuelo, Consultora Asociada de LHH DBM Perú, comentó acerca de las tendencias, características y mitos sobre la mujer ejecutiva en el mundo laboral.

En las ultimas tres décadas la participación de la mujer en el mundo laboral se ha incrementado, sin embargo- señaló- que según cifras de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) solo el 24% de los puestos directivos son ocupados por mujeres, en América Latina bordea el 18% y en el Perú solo alcanza el 8%.

La capacidad de liderazgo con altos resultados, trabajo en equipo con orientación a las personas, alta adaptabilidad al cambio dando prioridad al trabajo colaborativo, son algunas de las competencias más resaltantes que nombran las empresas al contratar a una mujer, según un estudio de Deloitte, realizado en marzo del 2020.

“Los mayores retos que tenemos como sociedad para lograr un desarrollo sostenible es promover el desarrollo de la mujer de forma transversal en todos los ámbitos. Te invito a que confirmes el gran valor y aporte que nosotras las mujeres podemos ofrecerte en este mundo laboral”, señaló la especialista.

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Ana María Pajuelo

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Consultora Asociada de LHH DBM Perú. Psicóloga Organizacional, Post Grado en Recursos Humanos en Pontificia Universidad Católica del Perú, Máster en Logoterapia. Facilitadora Master en Metodología Lego® Serious Play® y otras metodologías de innovación. Con más de 19 años de experiencia liderando la gerencia de Recursos Humanos.
Con trayectoria en diferentes empresas corporativas del sector de entretenimiento, publicidad, retail y telecom. Experiencia, además, en áreas de Relaciones Laborales, Seguridad y Salud Ocupacional. Gerenciamiento del cambio en empresas con procesos de re estructuraciones, fusiones y tercerizaciones, logros tangibles en implementación de estrategias y acciones en la mejora del clima laboral. Facilitadora de talleres en gestión de empleabilidad y competencias. Mentora de ejecutivos.

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