Publicado en la revista Aptitus, el 10/12/2018
La era digital y sus herramientas han transformado radicalmente las formas en que las diversas áreas de las compañías enfrentan el día a día en sus labores. Pero, con todo eso, la adopción de nuevas herramientas
tecnológicas ha sido dispar entre los distintos departamentos, siendo Recursos Humanos uno de los últimos en sumarse a esta modernización.
LHH DBM Perú, líder en el rubro del Outplacement, incorporó en junio pasado a la asistente virtual ELLA, como uno de los primeros pasos para la implementación de su propuesta Active Placement. Este chatbot hace uso de Inteligencia Artificial para procesos de transición de carrera, buscando oportunidades de trabajo relevante entre los diferentes portales de empleo de manera automatizada, incluyendo la base de datos propia de LHH DBM, que registra trabajos ocultos, y notifica a cada candidato las posiciones disponibles que calcen con su perfil profesional y preferencias. Su diseño de chatbot le permite interactuar con los ejecutivos, haciéndoles preguntas acerca de sus habilidades, cargo deseado y requisitos geográficos para definir sus criterios de búsqueda.
Mientras se desarrolla el proceso, ELLA continuará aprendiendo y perfeccionando sus recomendaciones de trabajo de alta calidad. ELLA forma parte del NextGen Career Resources Network (CRN), un portal exclusivo que brinda herramientas para el desarrollo de la empleabilidad de sus usuarios. Entre ellas destaca un Centro de Entrevistas Virtual, donde ellos podrán perfeccionar sus habilidades al identificar, mediante sus grabaciones,
imperfecciones en su lenguaje corporal, actitud, contacto visual y capacidad de comunicación.
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