• Login CRN
  • Actividades
  • Publicaciones
  • Testimonios
  • Contacto
  • Ines Temple
  • Transform to Perform
Lee Hecht Harrison
  • Quiénes somos cheveron-down

    Quiénes somos

    Somos la empresa pionera y líder del mercado peruano en Transición de carrera / Outplacement desde 1993. Hemos atendido a más de 60,800 ejecutivos, profesionales, técnicos y operarios en procesos de transición de carrera.

    Conoce más
    • Misión y Visión
    • Nuestro equipo
    • Nuestros clientes
    • Nuestras oficinas
    • Testimonios
    • Resultados
    • Certificaciones
    • Alianzas
    • Actividades
    • Responsabilidad Social Empresarial
    • Asociaciones
    LHH en el mundo

    Conectamos a los individuos con oportunidades laborales a nivel global.

  • Nuestros servicios cheveron-down

    Nuestros servicios

    Contamos con una cartera de servicios que apoya a las empresas a transformar su fuerza de trabajo a fin de competir en este mundo en constante cambio.

    Conoce más
    • Transición de Carrera cheveron-right
      • Sobre Transición de Carrera / Outplacement
      • Active Placement
      • Transición de Carrera para ejecutivos senior
      • Programas Grupales
      • Nuestra Tecnología
      • Talent Sourcing (DTE)
    • Desarrollo de Talento cheveron-right
      • Sobre Desarrollo de Talento
      • Desarrollo de Liderazgo
      • Gestión del Cambio
      • Engagement de empleados
    Testimonios de graduados

    Estos son los graduados más recientes de programas de Transición Laboral / Outplacement en LHH DBM Perú.

  • Centro de conocimiento
  • Prensa
  • Contáctenos
  • Quiénes Somos cheveron-down
    • Quiénes Somos cheveron-down
    • Nuestro equipo
    • Nuestros clientes
    • Nuestras oficinas
    • Testimonios
    • Resultados
    • Certificaciones
    • Alianzas
    • Actividades
    • Responsabilidad Social Empresarial
    • Asociaciones
  • Nuestros Servicios cheveron-down
    • Servicios
    • Transición de Carrera cheveron-down
      • Transición de Carrera cheveron-down
      • ICEO
      • Active Placement
      • Nuestra Tecnología
      • Talent Sourcing
    • Desarrollo de Talento cheveron-down
      • Desarrollo de Talento cheveron-down
      • Desarrollo de Liderazgo
      • Gestión de Cambio
      • Eengagement de empleados
  • Centro de Conocimiento
  • Prensa
  • Contáctenos
  • Transform to Perform
Rosario Almenara 2019 684x488 - Entrevista laboral ¿qué quiere saber un potencial empleador?
20 en empleabilidad, Video20 diciembre, 2019

Entrevista laboral ¿qué quiere saber un potencial empleador?

rosario almenara@3x-8

Rosario Almenara

Vicepresidente de Relaciones Institucionales

Entrevista Laboral

Rosario Almenara 2019 - Entrevista laboral ¿qué quiere saber un potencial empleador?

Publicado en Gestion TV, el 20/12/2019

Muchas veces los empleadores evalúan aspectos como la adaptabilidad del postulante ante una nueva posición.

En esta edición de 20 en empleabilidad, Rosario Almenara, vicepresidente de LHH DBM Perú, nos orienta sobre qué quiere saber de nosotros un potencial empleador, durante una entrevista laboral.

Para la especialista, los empleadores quieren verificar los logros que se colocan en el CV, saber si los postulantes tienen las capacidades para adaptarse a una nueva posición o una nueva organización.

Además, se evalúan aspectos como por ejemplo: ¿Cómo actuaría la persona ante determinadas situaciones?

Ver video




Compártelo

Sigue a los líderes

Obtén una perspectiva innovadora sobre cómo transformar los líderes y la fuerza de trabajo

Suscríbete a nuestro boletín

Tal vez pueda interesarte

  • Post boletín Horizontal Rosario 684x475 - 4 tips para lograr una exitosa entrevista de trabajo
    20 en empleabilidad4 noviembre, 2022

    4 tips para lograr una exitosa entrevista de trabajo

    Acaban de llamarte para decirte que tendrás una entrevista laboral en una de tus empresas objetivo, y que ésta se realizará en muy pocos días, ¿qué haces? ¿cómo te organizas? En esta edición de 20 en empleabilidad, Rosario Almenara, Vicepresidente de LHH DBM Perú, otorga 4 tips para que tengas una entrevista laboral de forma […]

    rosario almenara@3x-8

    Rosario Almenara

    Vicepresidente de Relaciones Institucionales

  • 20EMPLinaOlartem 684x488 - Consejos para desarrollar con éxito una entrevista por competencias
    20 en empleabilidad, Video23 octubre, 2020

    Consejos para desarrollar con éxito una entrevista por competencias

    Publicado en Gestión TV, el 23/10/2020 En esta nueva edición de 20 en empleabilidad, Lina Olarte, Consultora Asociada de LHH DBM Perú, comparte cuatro consejos sobre cómo desarrollar una entrevista por competencias de forma honesta y ganadora. Las entrevistas por competencias buscan evidenciar de forma objetiva, la existencia o no, de las competencias necesarias para […]

    Olarte,-Lina

    Lina Olarte

    Consultora Asociada

  • Viviana Velez 684x488 - ¿Qué preguntas hacer durante una entrevista laboral?
    Video, 20 en empleabilidad14 agosto, 2020

    ¿Qué preguntas hacer durante una entrevista laboral?

    Viviana Veléz, consultora asociada de LHH DBM Perú, comparte algunos tips sobre que cosas preguntar durante una entrevista laboral.

    Velez, Viviana@3x-8

    Viviana Vélez

    Consultora Asociada

Ver más

Nuestro Equipo

Rosario Almenara

Vicepresidente de Relaciones Institucionales

Vicepresidente de Relaciones Institucionales y Consultora de LHH DBM Perú. Cuenta con una amplia trayectoria asesorando a gerentes de alto nivel en sus procesos de transición laboral y de manejo del cambio. Fue Gerente de la oficina de LHH DBM en CENTRUM Católica hasta el 2006. Funcionaria de carrera del BCRP, además fue Viceministra de Economía por 9 años y desempeñó el cargo de Superintendente Nacional de Administración Tributaria en el 2000. Economista de la Universidad del Pacífico con maestría en Economía de la Universidad de Texas en Austin. Es Doctor en Administración Estratégica de Empresas de la PUCP y Doctor en Business Administration del Maastricht School of Management, The Netherlands.

Newsletter

Recibe contenido exclusivo para mejorar aún más tu empleabilidad.

  • Prensa
  • Quiénes Somos
  • Contacto
  • Login CRN
  • Inés Temple
  • Protección de datos personales y política de privacidad
  • Digital Talent Exchange
  • FAQs
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Youtube
  • Pinterest

Dinámica Profesional Consultores S.A. RUC 20152960621

Av. Camino Real 159 San Isidro,
Lima 27, Perú

Central Telefónica: +51-1 6440440

Contacto Comercial: +51-1 6440465

contact@lhh.pe

+51 968 917 610

Utilizamos cookies para brindarte una mejor experiencia de usuario. Si utilizas LHH.pe, acepta nuestra política de cookies y términos de uso. Aceptar

Empresas

Contáctanos

Nuestros servicios están dirigidos exclusivamente a empresas. Si eres una persona en proceso de transición laboral o deseas potenciar tu talento profesional, te invitamos a seguir nuestro Centro de Conocimiento donde podrás encontrar mucho del contenido que compartimos dentro de nuestros programas y de manera gratuita.

 

Área de interés

Tus datos

¿Cómo te enteraste de LHH DBM Perú?

He leído y aceptado la Política de Privacidad de datos de LHH DBM Perú