Muchas veces los empleadores evalúan aspectos como la adaptabilidad del postulante ante una nueva posición.
En esta edición de 20 en empleabilidad, Rosario Almenara, vicepresidente de LHH DBM Perú, nos orienta sobre qué quiere saber de nosotros un potencial empleador, durante una entrevista laboral.
Para la especialista, los empleadores quieren verificar los logros que se colocan en el CV, saber si los postulantes tienen las capacidades para adaptarse a una nueva posición o una nueva organización.
Además, se evalúan aspectos como por ejemplo: ¿Cómo actuaría la persona ante determinadas situaciones?
Vicepresidente de Relaciones Institucionales y Consultora de LHH DBM Perú. Cuenta con una amplia trayectoria asesorando a gerentes de alto nivel en sus procesos de transición laboral y de manejo del cambio. Fue Gerente de la oficina de LHH DBM en CENTRUM Católica hasta el 2006. Funcionaria de carrera del BCRP, además fue Viceministra de Economía por 9 años y desempeñó el cargo de Superintendente Nacional de Administración Tributaria en el 2000. Economista de la Universidad del Pacífico con maestría en Economía de la Universidad de Texas en Austin. Es Doctor en Administración Estratégica de Empresas de la PUCP y Doctor en Business Administration del Maastricht School of Management, The Netherlands.
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