Factores de éxito para un programa de coaching ejecutivo (ver video)
Fuente: Gestión.pe/ 20-02-2015
En esta edición del programa “20 en empleabilidad”, explica cómo ejecutar un programa de coaching exitoso.
En la última edición de “20 en empleabilidad”, Eliana Espinoza, Coach Ejecutivo y Consultor de LHH-DBM Perú, explica cinco factores de éxito para un programa de coaching ejecutivo.
Gerente de Coaching Ejecutivo, Coach Ejecutivo y Consultora de LHH DBM Perú. Con más de 10 años de experiencia acompañando a empresas y ejecutivos de diversos sectores, en programas de coaching individual, procesos de cambio, desarrollo de liderazgo y transición laboral; expositora en temas de outplacement en Perú y el extranjero. Fue gerente de Desarrollo del Liderazgo y Gestión del Cambio 2013 y 2014 y condujo un centro de carrera de LHH DBM Perú en el 2002. Ha liderado áreas corporativas de diseño organizacional y estandarización en Belcorp, así como de organización y métodos en Backus – Cervesur. Con experiencia en procesos de creación, escisión y fusión de empresas, fue también sub-gerente general de la Caja Arequipa. Economista, MBA y Diplomada en Gestión de RR.HH. Es Coach Ejecutivo y Coach Ontológico – ACC de ICF; tiene certificación internacional en lenguaje del movimiento y es facilitadora certificada en Lego® Serious Play®. Participa en programas de voluntariado y planes de sostenibilidad.
Recibe contenido exclusivo para mejorar aún más tu empleabilidad.