Abridora especial nuevo perfil Bruno isla web 1 684x412 - Nuevo perfil: volverse un experto digital y en transformación
17 octubre, 2018

Nuevo perfil: volverse un experto digital y en transformación

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Publicado en Semana Económica (LATAM), el 17/10/2018 La creciente demanda por profesionales capacitados en herramientas digitales y metodologías de innovación presenta una oportunidad para los mandos medios. Estos perfiles no son fáciles de encontrar en el Perú y en la región, por lo que un mando medio con este tipo de formación podría volverse muy valioso. “Un ejecutivo digital senior es poco común. En la región hay menos de 50”, dice Víctor Vignale, gerente general de la headhunter Spencer Stuart. La necesidad de las organizaciones por transformarse (SE 1581, SE Destaca) —que impulsa la búsqueda de estos perfiles— se puede apreciar en todos los sectores y el perfil del profesional depende del tipo de transformación que la empresa planea implementar (SE 1617, V Encuesta de Gestión de Talento). Ésta puede comprender un cambio en el modelo de negocio o la implementación de tecnologías puntuales para generar eficiencias.

HACIA LA TRANSFORMACIÓN

Una de las formas de ingresar a las gerencias de innovación y transformación —sobre todo si se viene de una industria más tradicional— es a través de reconocidos programas internacionales. “Uno de los aspectos que tiene mayor peso en la búsqueda de profesionales es el conocimiento de tecnología y disrupción digital”, dice Rosario Almenara, VP de LHH-DBM Perú. Los cursos que ofrecen este conocimiento no tienen que ser locales y pueden llevarse remotamente. Uno de los más reconocidos es el programa IDEO Design Thinking. “Para mí es el cuarto mejor en el mundo, y es gratis”, dice Alfonso Navarro, gerente de transformación digital de La Positiva Seguros. La metodología de IDEO se centra en usar métodos de diseño y comportamiento humano para resolver grandes problemas organizacionales. Las escuelas de posgrado más prestigiosas también se han adaptado a la demanda global de profesionales capacitados en innovación y transformación digital y ofrecen cursos para mandos medios (ver gráfico Programas en innovación y transformación digital). El Stanford LEAD: Corporate Innovation Certificate es un programa online part time dirigido específicamente a profesionales en mandos medios. La demanda por profesionales con un perfil digital continuará. En el 2018, 20% de empresas afirmaron que la búsqueda de nuevos perfiles que hoy no hay fue el factor que más influyó en sus decisiones de contratación de los últimos doce meses, según una encuesta elaborada por Ipsos Perú para SEMANAeconómica. Ver mención




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