
Publicado en gestion.pe el día viernes 03/06/2022
En esta edición de 20 en empleabilidad, Mariella Soto, Consultora Asociada de LHH DBM Perú, nos habla de qué es el outplacement y cuáles son los beneficios para el colaborador y para la empresa que contrata los servicios.
El outplacement beneficia al colaborador porque los ayuda a prepararse, definir su próximo objetivo profesional, definir su marca profesional, identificar sus logros, desarrollar su CV, su perfil de LinkedIn, sus referencias, acompañados de otros profesionales en talleres de preparación de entrevistas, red de contactos, investigación de mercado, emprendimiento, e incluso desarrollo de un portafolio.