Artículo Lina Olarte Julio 684x488 - ¿Por qué incluir un programa de outplacement en la negociación de salida?
15 julio, 2022

¿Por qué incluir un programa de outplacement en la negociación de salida?

Artículo Lina Olarte Julio 768x484 - ¿Por qué incluir un programa de outplacement en la negociación de salida?

Publicado en Gestión y gestion.pe el 15/07/2022

En términos generales, el outplacement, es el acompañamiento metodológico formal, que se contrata por parte de la empresa para apoyar a un ejecutivo que ha sido desvinculado de la organización para la que trabajaba y que usualmente, es desarrollado por una empresa de consultoría especializada.

Les comparto información de una consulta frecuente: ¿Por qué como parte de un proceso de negociación de salida, deberíamos incluir, un programa de outplacement?

Según el Reporte de Resultados 2021 de LHH DBM Perú validados por KPMG Perú , el 87% de los ejecutivos que participaron en los programas de outplacement se recolocaron con cargos iguales o mejores y el 77% se recolocó laboralmente igualando o mejorando su sueldo anterior.




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