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2 mayo, 2019

¿Qué espera su jefe de usted?

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Publicado en Diario Gestión, el 02/05/2019

¿Qué espera su jefe de usted? 1 |  Rosario Almenara | Jefe | 16 julio, 2019 | LHH DBM Perú

¿Cómo le está yendo en su trabajo? ¿Está cumpliendo con lo que se ha comprometido y, en especial, con lo que sus jefes esperan de usted?

Compartiré cinco aspectos que le permitirán evaluar su desempeño en el ámbito laboral e identificar en qué puntos debe mejorar para un mayor crecimiento profesional:

l.Involucramiento: Es importante que se involucre en el trabajo que viene realizando y que asuma responsabilidades. Siempre van a observarlo si está cumpliendo con lo que se comprometió. Aprenda a enfrentar cuando se presentan problemas o cuando tiene que compartir malas noticias. No es fácil, pero hay que hacerlo.

2. Generación de nuevas ideas: Es necesario que lo vean inquieto y con ganas de generar nuevas ideas y nuevas formas de hacerlas cosas. Reúnase con su equipo y converse cómo pueden hacer mejor las cosas. Si hay algún problema o algo no está funcionando como antes, vea la forma como puede hacerse mejor.

3. Disposición a liderar iniciativas: No se resista a liderar un proyecto. No pierda oportunidades de levantar la mano y asumir el reto. Es importante arriesgar. Piense en aquellas situaciones en que salió de su área de interés, conocimiento o influencia.

4. Disposición a colaborar: En todo momento, debe mostrar su disposición a colaborar o ayudar a otros. Hay que tener en mente que el ayudar a otros lleva a generar más valor a la organización. Sé que en algunas ocasiones no nos gusta colaborar, porque es nuestro estilo, nos quita tiempo, preferimos hacer las cosas con nuestros propios recursos, sin requerir de otros; pero hay que evitarlo.

5. Estar vigentes y anticiparnos a los cambios: Tenemos que saber qué está pasando en nuestro entorno , en el mercado y en la competencia. Qué cambios se presentan, qué es importante, cuáles son las necesidad es, cómo cambian las estrategias de la organización y cómo afecta la tecnología. Anticipémonos y miremos más allá.

Evalúe cómo le está yendo en estos cinco aspectos e identifique en cuál de ellos debe trabajar. Sea responsable de su crecimiento profesional y asum a nuevos trabajos y proyectos que le permitan desarrollar nuevas habilidades.

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