20 en Empleabilidad: ¿Cómo dar feedback efectivo?

Publicado en Gestión TV, el 15/03/2019

En esta edición de 20 en empleabilidad, Mónica Berger, Gerente de Desarrollo de Talento de LHH Perú, nos otorga algunas consideraciones que debemos tener en cuenta para dar “feedback o retroalimentación” de forma efectiva.

En el mundo laboral actual, el feedback es necesario, y esencial para el crecimiento y desarrollo de los colaboradores, y es nuestro deber- como líderes – ofrecerlo para ayudar a otros a ser exitosos, nos dice.

El feedback debe ser parte de conversaciones generales y continuas, conversaciones que pueden ser sobre el desempeño actual de un colaborador o sobre sus metas para el futuro.

Ver video