El feedback no debe ocurrir esporádicamente, sino ser constante. Sin embargo, se necesita coraje para poder decirles a las personas lo que necesitan escuchar o que otros no quieren decirles.
Mónica Berger
Gerente de Desarrollo del Talento, Consultora y Master Coach LATAM
Lo que vale es el conocimiento, la experiencia, lo que vale es compartirlo, y sobre todo generarlas, generar muchas ideas para hacer cambios, para innovar
Para Inés Temple mantenernos relevantes es fundamental para construir nuestra carrera, y nos permite lograr el éxito y la satisfacción que nos merecemos.
Mónica Berger, Gerente de Desarrollo de Talento de LHH DBM Perú, comparte algunas reflexiones para lograr convertirte en el protagonista de tu vida y de tu carrera profesional.
Mónica Berger
Gerente de Desarrollo del Talento, Consultora y Master Coach LATAM
En esta edición de 20 en empleabilidad, Lina Olarte, consultora asociada de LHH DBM Perú, nos habla acerca de cómo aspectos del lenguaje no verbal o corporal afectan significativamente nuestra mente y emociones
En esta edición de 20 en empleabilidad, Jimena Mendoza, Directora Ejecutiva de LHH DBM Perú nos otorga tips para ofrecer feedback o retroalimentación constructiva, de manera efectiva.
En esta edición de 20 en empleabilidad, Edgard Espinoza, Consultor Asociado en LHH DBM Perú, nos habla acerca de cómo evitar errores en una entrevista de trabajo.
En la actualidad, la mayoría de organizaciones están en búsqueda de la transformación. La especialista nos comparte tres de los mayores desafíos a los que se enfrentarán las compañías.
