Viviana Vélez, Consultora Asociada en LHH DBM Perú, señala que es necesario mantener el optimismo y buscar nuevas posibilidades; trabajar fuertemente en nuestra reinserción laboral o activar ese emprendimiento que habíamos dejado en el pasado. Para muchas personas es algo nuevo llevar un proceso de outplacement, por lo que recomienda: 1) Apoyarte en programas de […]
La pandemia nos reconectó con nuestra humanidad. El dolor y la muerte se convirtieron en compañeros frecuentes frente al enemigo común que no lográbamos entender. Casi de la noche a la mañana aprendimos a vivir con el miedo, el aislamiento, la incertidumbre, las nuevas ausencias, para pasar a trabajar, interactuar y conectarnos de maneras diferentes. […]
Ines Temple
Presidente de LHH DBM Perú y Presidente del Directorio de LHH Chile
La renuncia silenciosa se basa en que existen colaboradores que rechazan hacer más tareas que las que les corresponde por su posición en la empresa y deciden mantener un balance entre su vida profesional y vida personal, señala Alessandra Huamán, consultora asociada de LHH DBM Perú. La experta precisa que este término es cuestionado. “Las […]
¡Nos enfrentamos a un nuevo año! Qué mejor momento para planear tener muchos éxitos y alcanzar nuestras metas. ¿Tenemos una marca personal que marque la diferencia? Si no es así, ¿por dónde empezamos? Mariella Soto, consultora asociada de LHH DBM Perú, señala que lo primero es tener en cuenta el principio de coherencia, “parecer lo […]
¿Odias los lunes por que tienes que ir a trabajar? ¿Rezas para que sea viernes otra vez y se acabe ya la semana de trabajo? ¿Miras con frecuencia tu LinkedIn esperando que aparezca una posición que te “rescate” de tu trabajo actual? Si eso te sucede con frecuencia es quizá una señal clara que algo […]
Ines Temple
Presidente de LHH DBM Perú y Presidente del Directorio de LHH Chile
Publicado en El Comercio, el 31 de diciembre de 2022 Hace unas semanas escribí sobre la “renuncia silenciosa”, esa tendencia de trabajar lo mínimo posible para no ser despedido. En algunos de los comentarios que recibí en redes sentí mucha rabia contra jefes y mucho dolor real en algunos lugares de trabajo. En el 2022 […]
Ines Temple
Presidente de LHH DBM Perú y Presidente del Directorio de LHH Chile
“Como lo indica su traducción, los high potential son colaboradores con alto potencial, que destacan entre los demás. Son personas versátiles, que superan constantemente lo esperado, tanto en rendimiento como en liderazgo y toma de decisiones. Son reconocidos por superar las expectativas de sus líderes y por su deseo de crecer rápido profesionalmente”, según Eva […]
Mónica Berger, consultora de LHH DBM Perú y Master Coach de LHH LATAM, brinda recomendaciones para acercarnos a nuestros contactos y potenciar una genuina red de confianza. “Llegamos a fin de año y muchas de las personas con las que converso y de los ejecutivos a quienes asesoramos en LHH DBM creen que diciembre es […]
La línea ética debe ser inquebrantable. La reputación trasciende esferas y espacios de influencia. De la nada aparecieron unos rayos de luz en la parte externa de mi ojo derecho. Volé donde mi oculista de confianza. “Ya mismo necesitas ver al especialista para que te selle este desgarro”, me dijo muy serio. Así, pocas horas […]
Ines Temple
Presidente de LHH DBM Perú y Presidente del Directorio de LHH Chile
Especialista brinda sugerencias sobre la materia Un tema central en las compañías es cómo prepararse para enfrentar entornos de cambio como el actual, destacó la vicepresidente de LHH DBM Perú, Rosario Almenara. En ese sentido, señaló que los líderes deben trabajar en tres frentes: a nivel de la organización, en el rol de líderes y […]
