Publicado en Diario El Comercio y elcomercio.pe el 30/04/2022 “RESPETO ES QUE NO JUEGUEN CON NUESTRO FUTURO COMO SI NO IMPORTARA”. ¿Qué es una de las cosas que más valoramos en nuestros líderes? Que nos respeten. ¿Qué es lo más valioso que esperamos recibir de las personas con las que interactuamos en todos los ámbitos […]
Ines Temple
Presidente de LHH DBM Perú y Presidente del Directorio de LHH Chile
Publicado en Diario El Comercio, el día 12/03/2022 Hoy que sufrimos tanto por no tener líderes admirables en posiciones claves para el futuro de todos – sino quizá más bien todo lo contrario – creo que es vital preguntarnos ¿qué esperamos de un líder? Antes, preciso tres ideas: no se es líder solo por ocupar […]
Ines Temple
Presidente de LHH DBM Perú y Presidente del Directorio de LHH Chile
Publicado en Diario Gestión, el 11/03/2022 «Tanto si piensas que puedes como si piensas que no puedes, estás en lo cierto» ¿Recuerdas esta frase de Henry Ford? ¿Quieres tener la razón por poder o por no poder? En mi experiencia como coach, me he encontrado con líderes extraordinarios que no siempre son conscientes que lo […]
Publicado en varios medios, el 23/02/2022 Cada participante a recolocación laboral trae consigo la huella de las organizaciones, de las culturas por donde ha pasado. Según Jimena Díaz, Consultora Asociada de LHH DBM Perú, durante los procesos de recolocación laboral que acompaña como consultora, observa con frecuencia, que los participantes continúan hablando de la empresa […]
Publicado en varios medios, el 16/02/2022 El respeto al colaborador es un rasgo clave de toda marca empleadora positiva. En la búsqueda y retención del mejor talento, las organizaciones ponen en marcha diversas políticas, herramientas y mecanismos orientados a ser atractivos en el mercado laboral. Es decir: tener una “marca empleadora positiva”, explica Eliana Espinoza, […]
Publicado en varios medios, el 15/02/2022 Servicios de outplacement serios y confiables, podrán ayudar con un plan de apoyo a la familia para manejar la transición con un mínimo de estrés. Una persona podría pasar por 5 a 7 procesos de transición laboral en promedio, a lo largo de su carrera profesional. Pasar por una […]
Publicado en El Comercio, el día 12/02/2022 Cada cierto tiempo, y sobre todo en una coyuntura tan complicada como la actual, conviene revisar la vigencia de nuestro plan B profesional. El plan B es un plan para aterrizar de pie si el plan A va de caída. Sé que ese puede ser un pensamiento poco […]
Ines Temple
Presidente de LHH DBM Perú y Presidente del Directorio de LHH Chile
Publicado en varios medios, el 10/02/2022 En la continua búsqueda y retención del mejor talento, las organizaciones ponen en marcha diversas políticas, herramientas y mecanismos orientados a ser atractivos en el mercado laboral; lo que llamamos tener una ‘marca empleadora positiva’. Eliana Espinoza, Consultora de LHH DBM Perú, señala que la marca empleadora positiva se […]
Publicado en varios medios, el 03/02/2022 A inicios de un nuevo año en muchas personas surge la pregunta si ¿será un buen momento para cambiar de carrera profesional? Según estadísticas de LHH DBM Perú- en el 2021- el 74% de los participantes de los programas de outplacement cambiaron de sector del que provenían. Para Mariella […]
Publicado en sudaca.pe el 01/02/2022 Mostrar un proyección clara, trabajar de manera eficiente, ser comprometido y apasionado, y realizar networking son algunas de las claves. Un nuevo año es una nueva oportunidad para cambiar hábitos, plantearse metas y determinar aquello que realmente se desea para este periodo. Si bien la motivación empieza a caer en […]
