Persuadir y guiar son capacidades esenciales para liderar, pero si no logras infundir dinamismo y dotar de estrategia a la empresa, no te puedes considerar un líder y menos puedes contribuir a los objetivos de la organización.
Lucas Reaño
Gerente de Programas Institucionales, Consultor y Coach Ejecutivo
Los animo a seguir innovando, creando, a seguir produciendo más y más ideas. Recordemos que nos podrán robar las ideas, pero jamás el talento ni la creatividad. ¡Y eso se nota, eso lo saben todos!
Ines Temple
Presidente de LHH - DBM Perú y Presidente del Directorio de LHH Chile
Alentamos a los ejecutivos a identificar el conocimiento y las destrezas que utilizó al alcanzar sus logros, y la manera en que los defina y presente en respuesta a las inquietudes de los entrevistadores.
Lucas Reaño
Gerente de Programas Institucionales, Consultor y Coach Ejecutivo
Estoy convencida las personas están hambrientas de reconocimiento en el trabajo. A pesar que el reconocimiento es una poderosa herramienta de liderazgo, suele ser subutilizada.
