Ocho consejos útiles para una comunicación efectiva como parte de tu marca personal

Mas que decir, hay que mostrar y demostrar.

17 habilidades humanas para el 2021

El 2021 se viene retador. Nos toca poner mucho foco en desarrollar más y mejores habilidades humanas, claves para mantenernos competitivos, vigentes y relevantes en ambientes con muchos cambios, complejidades y sorpresas. Aquí algunas sugerencias.

Vivir tu mejor vida: 4 lecciones clave para avanzar en tu carrera

Si aprendes algo en tu carrera, aprende a tomar las oportunidades

Las expectativas de los empleados están cambiando: aquí es donde los empleadores necesitan enfocarse

¿La brecha entre las expectativas de
los empleados y la realidad de su
experiencia laboral está retrasando a su
empresa?

Consejos para ser empleables en esta era digital

¿Y frente a todo esto…?, Qué actitud o postura vas a tener en este mundo digital? Te invito a que reflexiones, y te hagas responsable de tu empleabilidad.

Empleabilidad en la era digital

Publicado en mundoempresarial.pe, el 29/10/2020 La empleabilidad es continua, toca salir de la zona de confort, significa mantenernos atractivos para el mercado interno y externo, es decir, desarrollar competencias y habilidades que este mundo digital necesita. ¿Por dónde empezar? ¿Cómo prepararnos? Ana María Pajuelo, Consultora Asociada de LHH DBM Perú, nos brinda algunos consejos. 1.- Realiza […]

¿Cómo mejorar su marca personal usando las reuniones virtuales?

«No se distraigas, apague su micrófono, evite ruidos molestos de su ambiente o interferencias»

El poder de rebotar, otra vez

Quizá estamos ya en el punto de inflexión listos para ver otras perspectivas y cambiar de actitud: para desde abajo levantar la cabeza y mirar para arriba, hacia lo alto y preguntarnos con una sonrisa: y ahora que rebotaremos ¿hasta dónde llegaremos esta vez?

¿Qué puntuación le pondrían a tu perfil?

Imagine que un día despertamos y nos damos cuenta de que en LinkedIn han puesto un nuevo sistema de calificación con puntuación junto a los perfiles de cada uno, tal como las que reciben en algunas páginas de Internet, los hoteles, restaurantes o empresas de servicios, del 1 al 10.

Imagine también que esa mañana descubre que las personas que lo conocen –jefes, exjefes, compañeros y amigos de trabajo, colegas, clientes, las personas que le reporta, proveedores y otros profesionales vinculados a su vida profesional, y también personal– lo han calificado sin que usted supiera todavía que eso estuviera pasando. Sin posibilidad de influir en ellos cuando estuvieran poniéndole o no los puntos. Y que esa puntuación quedaría registrada, en blanco y negro, a la vista de todos junto a su nombre en su perfil.

Carta al que despide

Comunicar una desvinculación es quizás la responsabilidad más difícil que nos toca como jefes. Si tienes que hacerlo, aquí unas sugerencias.