Publicado en revista Semana Económica, el 20/10/2019 Las nuevas especialidades y formas de trabajo que traen consigo la transformación digital de las empresas y su foco en la innovación generan una nueva demanda de profesionales difícil de cubrir en el mercado local. Más allá de la formación técnica, la capacidad de aprender y desaprender y trabajar dé forma colaborativa, […]
Jimena Mendoza
Directora Ejecutiva y Gerente General de LHH DBM Perú
Conoce tus fortalezas, tus valores y tus motivaciones, identifica tu propósito y plantéate metas. Hacerlo, te permitirá asumir el control de tu vida, ser protagonista de tu carrera y llegar tan alto como te lo propongas.
Mónica Berger
Gerente de Desarrollo del Talento, Consultora y Master Coach LATAM
Se ha logrado avanzar en la promoción de las ejecutivas hacia el liderazgo y los
estamentos más altos de las empresas, pero es insuficiente, según LHH DBM Perú.
El tiempo no es lo más importante. En nuestro caso, medimos el éxito cuando nuestros candidatos se recolocan en la posición que quieren y con la remuneración que desean
Cuando uno está muy activo en el mercado laboral y estamos participando en diversos procesos de búsqueda de talento es muy probable que podamos recibir más de una oferta laboral.
Muchos de los procesos se están apalancando en la tecnología para reducir el tiempo y los errores en procesos que pueden ser automatizados. De esta forma damos más tiempo a las personas para enfocarse en procesos creativos y otros donde el criterio es y será algo irremplazable
Jimena Mendoza
Directora Ejecutiva y Gerente General de LHH DBM Perú
