Publicado en semanaeconomica.com, el 31/05/2020 Publicado en Semana Economica, el 01/06/2020 El servicio de recolocación laboral está siendo demandado por personas en búsqueda de nuevos puestos de trabajo, mientras que más empresas estarían eliminándolo de sus paquetes de salida. El servicio de outplacement es más demandado durante la cuarentena por profesionales que, de forma personal, […]
Jimena Mendoza
Directora Ejecutiva y Gerente General de LHH DBM Perú
Publicado el 20/05/2020 en enproactivo.com.pe, jcmagazine.com y stakeholders.com.pe, Por octavo año consecutivo, LHH DBM Perú recibió el Distintivo Empresa Socialmente Responsable (Distintivo ESR), que otorga la asociación Perú 2021; lo cual demuestra su compromiso por implementar buenas prácticas con miras a una gestión sostenible. De esta manera, LHH DBM Perú se constituye en la única […]
Jimena Mendoza
Directora Ejecutiva y Gerente General de LHH DBM Perú
Publicado en Revista G de Gestión, el 17/04/2020 La crisis generada por el COVID-19 ha dado lugar a un entorno económico desafiante para las empresas peruanas. En este contexto, también ha propiciado oportunidades para fortalecer las políticas de responsabilidad social empresarial y crear nuevas relaciones con los stakeholders. El estrés económico que la pandemia ha puesto […]
Jimena Mendoza
Directora Ejecutiva y Gerente General de LHH DBM Perú
Publicado en Revista GanaMás el 20/03/20 Falta de humildad, arrogancia, escasez de ética son algunos de los errores que actualmente cometen con mucha frecuencia los profesionales en el campo laboral, según lo señala Inés Temple, presidenta de LHH – DBM Perú. Durante la charla “Power Of Talent: La Ruta Digital”, declaró que si bien es […]
Ines Temple
Presidente Ejecutivo de LHH DBM Perú y Presidente del Directorio de LHH Chile
Inés Temple, Presidente de LHH – DBM Perú y LHH Chile lidera el Top 5 de la categoría de Sector Privado y Sector Industria, de acuerdo al estudio realizado por la consultora GRM.
En la actualidad, una compañía valora más a profesionales que cuenten también con habilidades blandas sólidas, porque esperan que sus colaboradores no solo estén capacitados a nivel técnico, sino que tengan la capacidad de trabajar con liderazgo y en equipo
Aprender cosas nuevas ya no es opcional. Los cambios tecnológicos, las nuevas tendencias y la competencia nos obligan a actualizarnos y, así, tener más herramientas para desempeñarnos con excelencia en nuestro trabajo.
Jimena Mendoza
Directora Ejecutiva y Gerente General de LHH DBM Perú
