Todo cambio en la organización debe presentarse de la mejor manera, con la mayor claridad y con la mayor transparencia posible, sostuvo Lucas Reaño, Gerente de Programas Institucionales Lee Hecht Harrison – DBM Perú.
Lucas Reaño
Gerente de Programas Institucionales, Consultor y Coach Ejecutivo
En su edición 2018, Top G presenta una lista exclusiva de los ejecutivos, directores y gerentes generales, que lideran las compañías más importantes del país.
Publicado el 07/01/2018 en suplemento Aptitus Internet ofrece nuevas alternativas para definir mejores estrategias de búsqueda de empleo. Ahora, gracias a las herramientas digitales, es posible buscar trabajo a través de plataformas como Aptitus. com, portal de empleo que posee su propia app para smartphones, colocando lo más relevante de la oferta laboral al alcance […]
Mónica Berger
Gerente de Desarrollo del Talento, Consultora y Master Coach LATAM
Publicado el 04/12/2017 en Dia 1 De que las redes sociales han ganado terreno entre hombres y mujeres, jóvenes y adultos, no cabe duda, pero, ¿hasta qué punto su uso trasciende lo personal para vincularse a temas laborales? Según la Encuesta de Empleabilidad 2017, realizada por LHH DBM, el 69% de los ejecutivos y profesionales […]
Publicado el 4/12/2017 en El Comercio Un consultor internacional identifica la búsqueda pasiva de candidatos, gracias a que todos poseen un perfil digital. El año 2017 culmina con varias dificultades en el Perú en términos laborales. Una de las razones más poderosas estaría relacionada con la rigidez del marco laboral. En ese sentido, muchas empresas […]
Publicado el 30/12/2017 en Centrum al Día Lo primero que uno debe de hacer es determinar su objetivo profesional que pasa por hacer un análisis de qué sector quiero estar, indicó Claudia Merino asesora de LHH DBM. “Hoy en día las organizaciones lo que buscan es una combinación tanto de la parte técnica funcional, como […]
Publicado el 27/11/2017 en Cafe Taipá Aquí los rankings 2017 de los directivos #referentes por su gestión digital en presencia (Google, Facebook, Twitter, Linkedin) e influencia (Twitter) Ver Orginal
Publicado el 26/11/2017 en Aptitus El Comercio Las palabras son el instrumento que normalmente se utilizan para comunicar y dar informacióna losdemás. Pero, en el caso del componente no verbal,son los gestos los que dicen más acerca de la persona. Katherina De La Rosa, directora DNA Outplacement, afirma que el lenguaje no verbal tiene suma […]
Mónica Berger
Gerente de Desarrollo del Talento, Consultora y Master Coach LATAM
