Publicado en la web de Semana Económica el miércoles 14/09/2022 Alberto Paiva, General Manager de LHH DBM Perú, detalla los cambios de tendencias en el mercado local de outplacement. El 62% de las personas entre 40 y 60 años que está ingresando a trabajar son recolocaciones, revelan los resultados de su informe sobre el primer semestre del […]
Publicado en Diario Perú21 el 25/06/2022 Su imagen a través del Zoom es de una pulcritud que traspasa la pantalla. Ha sido difícil vernos cara a cara, pero, igualmente, envuelta en un abrigo rojo, irradia la fuerza de una mujer organizada al milímetro, de ideas claras y con la bandera del trabajo incansable por delante. Inés […]
Ines Temple
Presidente de LHH DBM Perú y Presidente del Directorio de LHH Chile
Publicado en varios medios el 16/06/2022 El Distintivo Empresa Socialmente Responsable es una herramienta que evalúa la gestión integral de las empresas desde los ejes social, económico y de gobernanza (ASG), y brinda retroalimentación para la mejora continua de los participantes. Perú Sostenible, la red de empresas que promueve el desarrollo sostenible en el Perú, […]
Publicado en varios medios el 03/06/2022 El evento organizado por la UPN en alianza con CAENE, reunió a CEO’s de empresas reconocidas como Antamina, Minsur, Sodimac, Unacem, entre otros, para compartir las últimas tendencias en gestión, planeación e inversión. La minería es el motor de la economía en Perú, dos millones de familias dependen de […]
Publicado en varios medios el 03/06/2022 Experiencia es muy valorada. En el primer trimestre del 2022, el mayor número de recolocados (61%) está entre los 41 a 60 años, lo que indicaría que el mercado peruano está favoreciendo la recolocación de personas con mayor experiencia. Se recolocan más en empleos formales. El 77% de los […]
El 34% de recolocaciones en puestos gerenciales son mujeres, según LHH Perú La recolocación de mujeres en puestos gerenciales viene mostrando una tendencia al alza en el inicio del 2022. Según LHH DBM Perú, consultora especialista en ‘outplacement’ y recursos humanos, en el primer trimestre del año el 34% de sus clientes que cambiaron de […]
Retener al mejor talento es la prioridad de las empresas, la pregunta es ¿cómo lograrlo? Para ello, cuatro expertos sugieren cómo hacer del trabajo una experiencia en la que el colaborador se sienta bien recompensado. ¿Tarea fácil o complicada? Áreas alineadas al negocio El mayor desafío, para July Urrutia, directora en Happy Management Institute, […]
Nuevas tecnologías para el reclutamiento Adaptación. El uso de inteligencia artificial para identificar los perfiles indicados en una contratación es una innovación que trajo la pandemia. Los cambios en el trabajo y en la interacción con otras personas debido a la pandemia también influyen en cómo las empresas adaptan sus modelos para captar y retener […]
Publicado por LHH, el 17/11/2021 NUEVA YORK, NY, 17 de noviembre de 2021 – LHH, una empresa global especializada en transición de carrera y desarrollo de talento, ha sido nombrada como líder en el informe 2022 Everest Group Outplacement and Career Transition PEAK Matrix®. LHH fue reconocida por sus soluciones tecnológicas innovadoras y por su excelencia en el […]
![Entrevista Inés Perú21 25JUN 513x501 - [Perfiles21] Inés Temple: “Mi meta es llegar vigente a los 108 años”](https://lhh.pe/site/wp-content/uploads/2022/06/Entrevista-Inés-Perú21-25JUN-513x501.jpg "[Perfiles21] Inés Temple: “Mi meta es llegar vigente a los 108 años”")
