Jimena Mendoza, directora ejecutiva de LHH DBM Perú — especializada en transición de carrera y desarrollo de talento— , señala que, el primer paso es tener claro qué tipo (o tipos de transformación) es el que la compañía busca
LHH DBM Perú, líder en el rubro del Outplacement, incorporó en junio pasado a la asistente virtual ELLA, como uno de los primeros pasos para la implementación de su propuesta Active Placement.
Inés Temple participó en el seminario Innovación y Transformación Digital en el Talento Humano que reunió a expertos en gestión de personas y tecnología, quienes compartieron las claves del futuro en temas de RR.HH.
Según la presidenta ejecutiva de LHH – DBM Perú, se le debe dar prioridad a generar una interacción positiva con los empleadores, pues servirán para futuras referencias laborales.
Es muy importante que las personas que trabajemos como independientes, empresarios o emprendedores veamos que la transformación digital esta impactando mucho más nuestra empleabilidad.
Estoy muy agradecida por la calificación brindada. Ahora, con la transformación digital, que se viene imparable, se acrecienta la importancia de gestionar adecuadamente nuestra marca personal online, debemos hacer un manejo proactivo siempre, estemos o no buscando empleo
Publicado en el diario El Comercio| Suplemento Día 1 (Perú); el 25/11/2018 El liderazgo y la modernidad de las empresas que promueven esta edición de CADE 2018 se relacionan con el conocimiento y la gestión de la tecnología. ¿Cuántos de los directivos peruanos dan verdaderamente el ejemplo en sus organizaciones, expresándolo en la gestión de su marca personal en Internet? Esta […]
