En esta edición de 20 en empleabilidad, Inés Temple, presidente de LHH DBM Perú, nos cuenta que el primer paso, si estamos en un proceso de recolocación o de búsqueda de un nuevo trabajo, es reflexionar acerca de ¿cuál es nuestro trabajo soñado?
Vale la pena reflexionar sobre si somos o no recursos estratégicos dentro de la organización. Si tenemos o no la actitud, la lucidez y la decisión necesaria de serlo. Y serlo en cada acto profesional, cada día, en cada momento.
Hoy una de las características que buscan las empresas de selección es la curiosidad. Ines Temple, Presidente Ejecutivo de LHH- DBM Perú nos habla en el siguiente vídeo sobre su importancia.
Para ser exitoso en los profesional no es suficiente ser capaz, inteligente, preparado o comprometido. El éxito depende de manejar tres elementos claves muy relacionados entre si.
Todos los trabajos son temporales. Nunca son seguros. Pueden durar meses o años, pero solo duran mientras convenga a ambas partes. Siempre cambian, y a veces sorpresivamente. Es vital estar siempre atentos al mercado para anticiparnos a cambios inevitables y para encontrar pronto el siguiente trabajo. El trabajo no es un derecho, nos lo tenemos […]
Actitudes que logran resultados (ver web) Fuente: Blog Administra tu carrera y tu marca personal / El Comercio / 14-10-2014 Inés Temple, presidenta de LHH-DBM Perú, hablándonos sobre actitudes que logran resultados.
¿Te has preparado bien para tus entrevistas de trabajo? (ver en web) Fuente: Blog Administra tu carrera y tu marca personal / El Comercio / 12-09-2014 ¿Has revisado las 45 preguntas difíciles que típicamente nos pueden hacer en una entrevista?
Reconocer para dar valor (ver en web) Fuente: Blog Administra tu carrera y tu marca personal / El Comercio / 13-08-2014 Muchas personas se sorprenden por qué no convencen en entrevistas, no los escogen, o les cuesta vender ideas.
La importancia de hablar bien de sus logros (ver video) Fuente: Blog El Comercio / Empresario de tu empleo / 25-07-14 Logros son aquellas cosas que hacemos para contribuir al valor de la empresa o la organización en la que trabajamos.
Inés Temple se explaya sobre la ambición en el trabajo en su Blog Administra tu carrera y tu marca personal.
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