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Reporte de Resultados de outplacement primer semestre 2022

Estimados amigos: Presentamos el Reporte de Resultados correspondiente al primer semestre del 2022. En él se hacen visibles las metas alcanzadas en nuestros programas de transición laboral hasta el momento y, además, se revela la tendencia de la movilización laboral en relación con los años anteriores. Así, el 78% de candidatos se reinsertó en un […]

Lee Hecht Harrison

24 agosto, 2022
Reporte de Resultados de outplacement 2021 y primer trimestre 2022

Queridos amigos: Con mucho orgullo, les presentamos el Reporte de Resultados 2021, que es una clara muestra y reflejo de la excelencia profesional del equipo humano de LHH DBM Perú, quienes lo hicieron posible. En el 2021 -con convicción y actitud de servicio- orientamos a profesionales de diversos sectores y niveles funcionales a encontrar nuevas […]

Lee Hecht Harrison

1 junio, 2022
Reporte de Resultados de outplacement LHH DBM Perú – Primer semestre 2021

Queridos amigos: En otro año tan particular como viene siendo este 2021, empezamos este Reporte de Resultados de LHH DBM Perú de este primer semestre, también agradeciendo. Agradeciendo siempre a nuestras cientos de empresas clientes que en medio de tanta incertidumbre permanecieron coherentes a sus valores de respeto a su personal en toda circunstancia y situación. Son un […]

Lee Hecht Harrison

3 agosto, 2021
Encuesta de Outplacement/Transición Laboral/Recolocación Laboral 2021

Según la encuesta de outplacement de LHH DBM Perú, realizada en el 2021, al 96% de los ejecutivos y profesionales encuestados les gustaría contar con un programa de outplacement o transición de carrera, ofrecido por la empresa si alguna vez tuviera que ser desvinculado. El outplacement es el proceso que empieza cuando una empresa decide […]

Lee Hecht Harrison

3 agosto, 2021
Reporte de Resultados de Outplacement 2020

Queridos amigos: En un año tan particular como el 2020, año de cuarentenas y de múltiples “nuevas realidades”, queremos empezar este Reporte de Resultados de LHH DBM Perú, agradeciendo primero a nuestras cientos de empresas clientes que en medio de tanta incertidumbre permanecieron coherentes a sus valores de respeto a su personal en toda circunstancia y […]

Lee Hecht Harrison

22 abril, 2021
Encuesta sobre uso de Redes Sociales 2020

El papel de las redes sociales juega un rol cada vez más importante en nuestra vida profesional. Son muchas las redes sociales disponibles y manejarlas de la mejor manera impacta en nuestra empleabilidad y marketing personal. Te invitamos a ver los resultados de la tercera edición de nuestra «Encuesta sobre uso de redes sociales»

Lee Hecht Harrison

30 noviembre, 2020
Segunda ceremonia de graduación virtual LHH DBM Perú – Setiembre 2020

El miércoles 30 de setiembre, celebramos con mucho éxito la segunda ceremonia de graduación virtual de profesionales y ejecutivos de programas de transición laboral / outplacement, con perfiles de todos los niveles profesionales, durante el periodo de cuarentena hasta la fecha. Dentro de los resultados más resaltantes, un 87% “mejoró o igualó su puesto anterior», […]

Lee Hecht Harrison

1 septiembre, 2020
Reporte de Resultados LHH DBM Perú 2019 y 2020 (Semestre I)

Queridos amigos: Una vez más queremos compartir los resultados alcanzados por LHH DBM Perú y aquí les mostramos los resultados del 2019 y también los del primer semestre del 2020. Dada la tan difícil coyuntura que vive el país, consideramos oportuno adelantar los resultados del primer semestre del 2020, los que responden a los tiempos de cuarentenas y […]

Lee Hecht Harrison

18 agosto, 2020
Nuestro servicio de Outplacement

Ayudamos a las personas que están en procesos de transición de carrera a tomar el control de su situación y a decidir qué quieren hacer, dónde quieren estar y qué es lo que hay que hacer para lograr sus propósitos. Contamos con resultados reales y consistentes del servicio para personas en proceso de recolocación. Ver Brochure

Lee Hecht Harrison

8 julio, 2020
DevelopMe™ Una herramienta de desarrollo de carrera para impular la empleabilidad

El mercado laboral actual está cambiando y la demanda por talento calificado es cada vez mayor. Retener y comprometer al talento clave es hoy más importante que nunca.

Lee Hecht Harrison

9 julio, 2019