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Lee Hecht Harrison

Quiénes somos
Quiénes somos

Somos la empresa pionera y líder del mercado peruano en Transición de carrera / Outplacement desde 1993. Hemos atendido a más de 50,000 ejecutivos, profesionales, técnicos y operarios en procesos de transición de carrera. Inspiramos a los empleados para que se conviertan en mejores líderes, aprovechen el cambio en ventaja propia y avancen en sus carreras profesionales.
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LHH en el mundo

Conectamos a los individuos con oportunidades laborales a nivel global.
Nuestros servicios
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Contamos con una cartera de servicios que apoya a las empresas a transformar su fuerza de trabajo a fin de competir en este mundo en constante cambio.
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Perfil del Ejecutivo Peruano en Transición Laboral (mayo- setiembre 2018)

Muestra: 143 ejecutivos y profesionales recolocados a través de los programas de Outplacement / Transición de Carrera individual de LHH-DBM Perú, entre mayo y setiembre 2018. (*) Copyright LHH-DBM Perú. Informe de consultores y encuestas de cierre de Programa de Outplacement / Transición de Carrera individual para ejecutivos y profesionales recolocados en un empleo dependiente […]

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20 septiembre, 2018
El Lado Humano de las Fusiones y Adquisiciones

La realidad de los mercados hoy exigen a los hombres de negocios locales un conocimiento profundo de cómo lidiar con fusiones, adquisiciones y la gestión en momentos de transición.

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1 septiembre, 2018
Coaching Ejecutivo de LHH | Folleto

El coaching es el acompañamiento a ejecutivos mediante un proceso creativo que invita a la reflexión y los inspira a maximizar su potencial personal y profesional.

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10 julio, 2018
Perfil del Ejecutivo Peruano en Transición Laboral (Enero 2018 – Marzo 2018)

Informe de consultores y encuestas de cierre de Programa de Outplacement / Transición de Carrera individual para ejecutivos y profesionales recolocados en un empleo dependiente de enero a marzo de 2018

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30 mayo, 2018
De Outplacement a Active Placement | Hoja Informativa

Lee Hecht Harrison®, la única empresa global e integral en programas de Transición de carrera y Desarrollo de Talento, abordó esa realidad llevando sus programas hacia un nuevo nivel: Active Placement.

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30 mayo, 2018
The Leadership Accountability Gap | Estudio Mundial

Como verán en este informe, la brecha que se descubre en torno a éste, ‘accountability gap’, no sólo es real, sino que tiene un profundo impacto sobre la eficacia de los líderes de una organización y sobre su capacidad de dirigir e impulsar la transformación de los empleados.

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29 mayo, 2018
Reporte de Resultados Outplacement 2017

Durante el 2017 tuvimos el honor de trabajar con casi 270 empresas, atendiendo los programas de Outplacement de más de 1,043 ejecutivos, profesionales, administrativos y operarios de todos los niveles.

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26 abril, 2018
Encuesta de Empleabilidad 2017

La tercera versión de la encuesta de Empleabilidad de LHH DBM Perú se realizó durante el mes de octubre del 2017 a ejecutivos y profesionales de todo nivel y de todo tipo de sector económico en el país.

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4 diciembre, 2017
Perfil del Ejecutivo Peruano en Transición Laboral | Enero 2017 – Julio 2017

Resultados: De enero a julio del 2017, 7 de cada 10 ejecutivos y profesionales con un programa de outplacement se recolocó en un sector diferente del que provenía en su anterior trabajo. 9 de cada 10 de los ejecutivos y profesionales se recolocó en un cargo mayor o igual al de su puesto anterior, en […]

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31 agosto, 2017
The Leadership Accountability Gap

¿QUÉ SIGNIFICA SER LÍDER HOY EN DÍA? Hoy más que nunca todas las organizaciones y sus líderes se enfrentan a esta crucial pregunta. Atravesamos una época de cambios sin precedentes. Las organizaciones responden transformándose a sí mismas para no quedarse atrás y seguir triunfando ante este panorama totalmente nuevo. Para lograr el éxito, tener un liderazgo […]

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7 julio, 2017