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The Leadership Accountability Gap | Estudio Mundial

Como verán en este informe, la brecha que se descubre en torno a éste, ‘accountability gap’, no sólo es real, sino que tiene un profundo impacto sobre la eficacia de los líderes de una organización y sobre su capacidad de dirigir e impulsar la transformación de los empleados.

Lee Hecht Harrison

29 mayo, 2018
Reporte de Resultados Outplacement 2017

Durante el 2017 tuvimos el honor de trabajar con casi 270 empresas, atendiendo los programas de Outplacement de más de 1,043 ejecutivos, profesionales, administrativos y operarios de todos los niveles.

Lee Hecht Harrison

26 abril, 2018
Encuesta de Empleabilidad 2017

La tercera versión de la encuesta de Empleabilidad de LHH DBM Perú se realizó durante el mes de octubre del 2017 a ejecutivos y profesionales de todo nivel y de todo tipo de sector económico en el país.

Lee Hecht Harrison

4 diciembre, 2017
Perfil del Ejecutivo Peruano en Transición Laboral | Enero 2017 – Julio 2017

Resultados: De enero a julio del 2017, 7 de cada 10 ejecutivos y profesionales con un programa de outplacement se recolocó en un sector diferente del que provenía en su anterior trabajo. 9 de cada 10 de los ejecutivos y profesionales se recolocó en un cargo mayor o igual al de su puesto anterior, en […]

Lee Hecht Harrison

31 agosto, 2017
The Leadership Accountability Gap

¿QUÉ SIGNIFICA SER LÍDER HOY EN DÍA? Hoy más que nunca todas las organizaciones y sus líderes se enfrentan a esta crucial pregunta. Atravesamos una época de cambios sin precedentes. Las organizaciones responden transformándose a sí mismas para no quedarse atrás y seguir triunfando ante este panorama totalmente nuevo. Para lograr el éxito, tener un liderazgo […]

Lee Hecht Harrison

7 julio, 2017
Reporte de Resultados Outplacement 2016

Nuestra tarea en LHH-DBM Perú no es solamente ayudar a conseguir mejores trabajos más rápido a quienes reciben un programa de Ouplacement con nosotros, sino darles las herramientas para planear su carrera a largo plazo y elevar su nivel de empleabilidad como el valor de su marca personal.

Lee Hecht Harrison

23 mayo, 2017
Reporte de Resultados Outplacement 2015

En el 2015, 2,500 ejecutivos y profesionales peruanos participaron en los talleres de transición laboral/ Outplacement de LHH-DBM Perú, 70% más que en el 2014.

Lee Hecht Harrison

17 mayo, 2016
Encuesta de Empleabilidad 2015

Encuesta de Empleabilidad LHH-DBM, noviembre 2015 Realizamos la segunda versión de la encuesta durante los últimos días de noviembre 2015 a ejecutivos y profesionales de todo nivel y de todo tipo de sector económico con el objetivo de entender el nivel de conciencia de los peruanos sobre su empleabilidad. Obtuvimos una gran acogida, obteniendo 3,924 respuestas. […]

Lee Hecht Harrison

21 diciembre, 2015
Reporte de Resultados 2014

Durante el año que pasó, se trabajó con más de 220 empresas clientes (10% más que el año anterior), las cuales evaluaron nuestros servicios con el 99% de satisfacción.

Lee Hecht Harrison

1 enero, 2015
Encuesta de Redes Sociales 2014

Utilizando el poder de las redes sociales en favor de su carrera Hoy en día muchos empleados – especialmente aquellos en posiciones profesionales – conocen bastante bien cuáles son las redes sociales “donde estar”, tales como LinkedIn, Facebook y Twitter. Muchos saben el “por qué”: por la visibilidad, influencia, credibilidad y confianza. Y el “qué” […]

Lee Hecht Harrison

31 diciembre, 2014