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Gestión del Cambio

El cambio es constante. Ayudamos a las organizaciones a gestionar soluciones personalizadas, que contribuyan a que su negocio se desarrolle con éxito antes, durante o después de los cambios organizacionales.

Mediante nuestro “Modelo de Cambio basado en comportamientos” los gerentes y empleados podrán transitar de manera constructiva por un cambio que está por iniciar o que ya está en pleno proceso, fortaleciendo su compromiso y manteniendo su productividad.

Los participantes de los programas de Gestión del Cambio, podrán:

  • Compartir una visión sobre las fases del cambio e identificar en cuál fase se encuentran, tanto a nivel personal como de equipo.
  • Disponer de herramientas prácticas de aplicación inmediata a situaciones concretas.
  • Desarrollar un plan de trabajo, que asegure alineamiento, de los esfuerzos en marcha.

Nuestro servicio permite:

  • Dar herramientas a las empresas para liderar, gestionar y retener a los empleados, durante situaciones de cambio.
  • Presentar formas positivas y efectivas de enfrentar el cambio.
  • Disminuir las dudas y ansiedades, manteniendo el compromiso, la efectividad y eficiencia del personal.
  • Construir confianza sobre los cambios implementados y asegurar la capacidad de recuperación del personal.

Programas:

Enfocados en desarrollar equipos flexibles y con un alto nivel de adaptación durante el proceso de cambio, manteniendo el foco organizacional y un alto nivel de desempeño:

  • Coaching individual de gestión del cambio.
  • Talleres de cambio para comité ejecutivo.
  • Talleres de cambio para jefes.
  • Talleres de cambio para empleados.

¿Desea saber más sobre nuestros servicios y cómo podemos ayudar a transformar su equipo de trabajo?

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