Mediante nuestro “Modelo de Cambio basado en comportamientos” los gerentes y empleados podrán transitar de manera constructiva por un cambio que está por iniciar o que ya está en pleno proceso, fortaleciendo su compromiso y manteniendo su productividad.
Los participantes de los programas de Gestión del Cambio, podrán:
- Compartir una visión sobre las fases del cambio e identificar en cuál fase se encuentran, tanto a nivel personal como de equipo.
- Disponer de herramientas prácticas de aplicación inmediata a situaciones concretas.
- Desarrollar un plan de trabajo, que asegure alineamiento, de los esfuerzos en marcha.
Nuestro servicio permite:
- Dar herramientas a las empresas para liderar, gestionar y retener a los empleados, durante situaciones de cambio.
- Presentar formas positivas y efectivas de enfrentar el cambio.
- Disminuir las dudas y ansiedades, manteniendo el compromiso, la efectividad y eficiencia del personal.
- Construir confianza sobre los cambios implementados y asegurar la capacidad de recuperación del personal.
Programas:
Enfocados en desarrollar equipos flexibles y con un alto nivel de adaptación durante el proceso de cambio, manteniendo el foco organizacional y un alto nivel de desempeño:
- Coaching individual de gestión del cambio.
- Talleres de cambio para comité ejecutivo.
- Talleres de cambio para jefes.
- Talleres de cambio para empleados.