Trabaja no solo en el fondo sino también en la forma al expresar tus ideas, a fin de que puedas transmitir el ejecutivo que eres y la manera en que tú aportas valor a la organización. ¡Éxito en esta tarea!
Esta es una de las preguntas más difíciles para los postulantes, pero pueden ser superadas con una debida preparación, subraya Edgard Espinoza, especialista de LHH-DBM Perú.
“El 90% de los ejecutivos y profesionales se recolocó en un cargo mayor o igual al de su puesto anterior, y el 77% se recolocó en un trabajo con igual o mayor sueldo que el anterior”, señaló Inés Temple, presidenta ejecutiva de LHH DBM Perú.
Ines Temple
Presidente de LHH DBM Perú y Presidente del Directorio de LHH Chile
En esta edición de 20 en empleabilidad, Tatiana Parodi, consultora asociada de LHH-DBM Perú, habla sobre las mejores respuestas en una entrevista de trabajo.
Formular preguntas causa una muy buena impresión en el reclutador porque expresa interés en la posición, además de seguridad en sí mismo, demostrando que eres la persona ideal para el puesto.
Lucas Reaño, Gerente de Programas Institucionales LHH DBM Perú: La simpatía y el temperamento es fundamental para adecuarse a la cultura institucional de la organización.
Lina Olarte, Consultora Asociada de LHH DBM Perú, indica que sí se puede, siempre y cuando se tengan en cuenta recomendaciones como el tiempo y el medio.
Para Lucas Reaño, Gerente de Programas Institucionales Lee Hecht Harrison – DBM Perú: Una buena preparación y fortalecer nuestras habilidades blandas son clave en la decisión de contratación.
