¿Estás preparado para comunicar una desvinculación laboral? (ver video) Fuente: Gestión.pe / 31-10-2014 En la edición 45 del programa “20 en empleabilidad”, Jimena Mendoza, gerente general de LHH-DBM Perú, aconseja cómo comunicar una desvinculación laboral.
Mujeres que inspiran (ver pdf) Fuente: El Comercio/ 28-10-2014 Inés Temple, Presidenta de LHH-DBM Perú y LHH Chile nos habla de mujeres exitosas que ha lo largo de su vida le han inspirado.
Cómo desarrollar nuestro carisma
Aprendiendo a delegar (ver pdf) Fuente: Revista Aptitus/ 04-10-2014 Los cuatro pasos innegociables para encomendar tareas de manera eficiente, por Jimena Mendoza, Gerente general de LHH-DBM.
Tres buenas ideas para impulsar su carrera
Sé audaz y toma riesgos en tu trabajo (ver en web) Fuente: Gestion.pe/ 26-09-2014 En la edición 40 del programa “20 en empleabilidad”, Inés Temple, presidenta de LHH-DBM Perú, brinda recomendaciones para destacarte del resto de trabajadores.
El miedo no te cura (ver pdf) Fuente: El Comercio suplemento: Viú / 21-09-2014 La destacada ejecutiva ve la vida como una carrera ‘cross country’ o a campo traviesa, donde no está permitido quedarse a la vera del camino, cualquiera sea el obstáculo, incluso el cáncer. Conócela más.
Gastón Acurio es el empresario peruano más influyente en redes sociales (ver en web) Fuente: Gestion.pe/ 18-09-2014 La consultora Llorente & Cuenca realizó la tercera edición del estudio “Mapa de Poder, Influyentes en la Red Perú”, que identifica a políticos, artistas, líderes de opinión, periodistas, deportistas y personajes de la farándula más influyentes en Internet.
Subió a un 16% la presencia de ejecutivos y empresarios en la red (ver en web) Fuente: La República/ 15-09-2014 El empresario y cocinero Gastón Acurio figura entre los líderes con gran influencia en el mundo online.
¿Cómo afrontar los cambios en las organizaciones? (ver en web) Fuente: Gestión.pe/ 12-09-2014 En la edición 37 del programa “20 en empleabilidad”, Rosario Almenara, vicepresidenta de LHH-DBM Perú, brinda recomendaciones para afrontar los cambios que se presentan en las empresas.
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